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宏碁資訊(6811) 111年度營收及獲利創新高 每股盈餘11.35元 預計配發7.5元現金股利 宏碁資訊(6811)111年第四季營業收入為16.4億元,較上年度同期成長9%,全年營業收入達到新台幣71.89億元,相較110年營收62億元,年增 16%
宏碁資訊(6811)111年第四季營業收入為16.4億元,較上年度同期成長9%,全年營業收入達到新台幣71.89億元,相較110年營收62億元,年增 16%;111年稅後淨利4.36億元,獲利較上年度成長54%,每股盈餘達到11.35元,營收及獲利都創下歷史新高,預計每股配發7.5元現金股利。受惠於現階段雲端服務技術及AI 人工智慧運用逐漸成熟,企業與政府單位對上雲態度更為開放,資訊服務的需求不斷攀升,宏碁資訊三大主要業務:雲端服務、加值產品與應用開發等三類都持續成長,其中營收占比達6成以上的「雲端服務」成長幅度最高。 總經理周幸蓉表示:「宏碁資訊是台灣第一家獲得微軟雲端合作夥伴計畫(MCPP)五大領域解決方案資質的合作夥伴,更是台灣目前唯一獲得進階專長(ASP)四項資安專長認證之資通訊廠商,這些不斷精進的技術與人才培育,成為贏得客戶長期信賴的穩固基礎。雖然2023整體經濟跟地緣政治的挑戰不容輕視,但我們相信企業跟政府仍會運用雲端加速轉型,以提升競爭力,加上各大公有雲資料中心也計畫落地台灣,將促使政府跟金融產業更積極投入公有雲應用」。
宏碁資訊協助政府與企業導入的數位轉型與雲端應用解決方案,其成效與技術也取得國際組織認可,例如協助文化部建置的「藝文活動管理暨報名系統」獲得國際組織-世界資訊科技暨服務聯盟(WITSA)的全球資通訊科技卓越獎全球首獎,這是宏碁資訊連續三年獲獎;另外,宏碁資訊協助友達建置的「智慧製造,數據暨服務中台」專案,也於IDC未來企業大獎中,獲得「數據智慧創新獎」殊榮,宏碁資訊的技術與服務量能深獲肯定。
IDC預估到 2025 年,全球有三成的中小型企業會將其一半的核心工作附載轉移到雲端,來提高業務敏捷度和持續推升企業彈性。宏碁資訊在對的趨勢上,穩健布局三大成長動能:1.持續聚焦雲策略:結合自行開發的ICMP智慧跨雲維運管理平台,提供企業多雲及混合雲的管理服務;2.深化資安解決方案:與數位資產保護專家-「資褓儲存」,在服務與技術達成綜效,提供資安最後一哩路的資料保護方案;3.啟動海外布局:將在今年上半年度於上海設立子公司和海外佈局策略,上述策略的落實將有機會創造更好的契機
9751 宏碁資訊(6811) 111年度營收及獲利創新高 2023-03-15 09:38:02 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁資訊連續兩年獲 CIO Taiwan 2023 Elite Vendor「傑出服務商」大獎
宏碁資訊連續兩年獲 CIO Taiwan 2023 Elite Vendor「傑出服務商」大獎 由CIO Taiwan 平台舉辦 【2023 Elite Vendor 供應商品牌調查】,讓 CIO 們票選出心目中優先想了解的信賴品牌及長期合作的IT服務商,其中宏碁資訊連續兩年獲獎~
由CIO Taiwan 平台舉辦 【2023 Elite Vendor 供應商品牌調查】,讓 CIO 們票選出心目中優先想了解的信賴品牌及長期合作的IT服務商,其中宏碁資訊在「傑出服務商」的廠商中連續兩年獲獎,為IT採購決策者信賴的服務品牌之一。
CIO Taiwan 平台的發起人,同時也是 CIO IT 經理人雜誌總經理林振輝表示:「期盼這樣的票選活動能夠幫助企業及供應商快速媒合,推動各產業的創新轉型創造雙贏的局面。」他也會繼續運用平台的力量,集結各個方面的資源,協助CIO們快速推動轉型計畫,強化台灣企業競爭力,躍上國際舞台! 本次票選的項目分成「十大產品類別品牌」、「傑出品牌」及「傑出服務商」三種獎項,「十大產品類別品牌」項目分別為伺服器產品、儲存產品與服務、網通 / 網安產品與服務、公有雲服務、在地雲端整合服務、雲端備份備援、混合辦公模式、資安產品與服務、資料庫產品與服務、IoT 與邊緣運算方案等。詳情可點我看細節
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宏碁資訊,AEB,CIO,CIO Taiwan 2023 Elite Vendor,傑出服務商
9636 宏碁資訊連續兩年獲 CIO Taiwan 2023 Elite Vendor「傑出服務商」大獎 2023-03-03 15:40:02 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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深耕軟體經濟生態圈 AEB宏碁資訊獲Adobe年度最佳經銷夥伴
深耕軟體經濟生態圈 AEB宏碁資訊獲Adobe年度最佳經銷夥伴 AEB 宏碁資訊致力於經營客戶與夥伴的生態圈經濟,日前獲得「Adobe年度最佳經銷商」,此獎主要獎勵整體Adobe銷售能力與客戶服務等綜合評比績優之合作夥伴
最懂地端的雲端公司—AEB宏碁資訊結盟全球超過200家優質軟體合作夥伴,致力於經營客戶與夥伴的生態圈經濟,日前獲得「Adobe年度最佳經銷商」,此獎主要獎勵整體Adobe銷售能力與客戶服務等綜合評比績優之合作夥伴。 宏碁資訊致力於促成企業利用數位轉型取得競爭優勢,協助企業客戶有效進行軟體資產授權管理與加值服務應用開發,並與全球商用軟體原廠有數十年以上的合作經驗,以Adobe為例,宏碁資訊積極與Adobe推動軟體訂閱制。企業主可依據營運增長,彈性調整軟體需求,同時取得規模採購折扣,實現軟體支出可階段投資並達授權合規等綜效。
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Adobe,AEB,宏碁資訊, 數位轉型,年度最佳,最佳經銷商
9390 深耕軟體經濟生態圈 AEB宏碁資訊獲Adobe年度最佳經銷夥伴 2023-02-17 11:00:54 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁資訊宣布連續第二年加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」
宏碁資訊宣布連續第二年加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 宏碁資訊承諾將除了透過「具吸引力的人才策略」、「打造多元友善的職場環境」、「落實信任與尊重的企業文化」外,也會持續推廣多元文化共融(DEI),進而帶動台灣社會,保有永續的競爭力!
宏碁資訊以「最懂地端的雲端公司,成就智能企業的推手」為定位, 人才的培育與發展,一直是我們重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重,在此關鍵時刻,宏碁資訊宣布連續第二年加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」! 我們承諾將除了透過「具吸引力的人才策略」、「打造多元友善的職場環境」、「落實信任與尊重的企業文化」外,也會持續推廣多元文化共融(DEI),進而帶動台灣社會,保有永續的競爭力,並為人才永續做到以下幾件事: 1.於公司內部推廣性別多元、多元友善,並定期開設教育訓練提升員工覺察及改變偏見行為。 2.針對員工多元的需求,員工可自主管理其上下班時間。 3.多元招募政策:積極消除無意識偏見,組成多元的面試團隊,由不同觀點的人進行面試,並且不依據性別/種族做出任何假設而影響招募結果。 4.建立多元溝通管道,除定期舉辦園丁會、員工大會增進員工參與外,也會不定期辦理座談會進行雙向交流。 接下來,我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議,共創人才培育的希望工程,為每一位工作人創造更好的未來。
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AEB,宏碁資訊,人才永續,天下,cheers
9384 宏碁資訊宣布連續第二年加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」 2023-02-13 15:57:26 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁資訊2023年成長三大動能 多雲服務、資料保護與海外佈局策略
宏碁資訊2023年成長三大動能 多雲服務、資料保護與海外佈局策略 宏碁資訊為進一步實踐成長動能,除了完成對資料備份及系統備援的專業廠商「資褓儲存」的投資案,以對客戶提供完整的資安最後一哩路,更將深化與宏碁集團旗下子公司「宏碁智雲資訊」合作,針對多雲及混合雲的趨勢,在客戶與服務上發揮綜效。
宏碁資訊團隊左起: 前瞻技術處處長-邱源裕、宏碁智雲資訊業務總監-王建欣、產品策略及發展處處長-于麟芳、財務長-鄭和星、總經理-周幸蓉、資褓儲存-總經理林孟麒、系統整合與系統支援平台資深經理-毛珮慈、全球行銷與企業溝通處長-林瑞唐
宏碁公司(2353)集團旗下雲端數位解決方案服務商宏碁資訊(6811),在企業對雲端服務及數位轉型的需求持續擴大下,2022年全年度營收72億元,創下歷史新高後,為進一步實踐成長動能,除了完成對資料備份及系統備援的專業廠商「資褓儲存」的投資案,以對客戶提供完整的資安最後一哩路,宏碁資訊更將深化與宏碁集團旗下子公司「宏碁智雲資訊」合作,針對多雲及混合雲的趨勢,在客戶與服務上發揮綜效。 宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「宏碁資訊去年從興櫃到掛牌上櫃,歷經疫情衝擊與國際情勢動盪,經營績效仍能穩定且持續增長的主因,在於公司多年蓄積的地端到雲端技術能量,所創造出雲端、數據、人工智慧等多元產業解決方案,為廣大的客戶解決營運痛點。展望今年,宏碁資訊將聚焦三大面向,1.擴大雲端維運託管平台範圍,滿足管理多雲跟混合雲的需求。2.佈局完善的資料儲存與備份備援服務,提供企業與政府更完整的資安聯防縱深。3. 以科技實踐數據價值,除了雲端數據中台外,更會邁入ESG的解決方案領域。」 總經理周幸蓉進一步補充:「IDC預估台灣公有雲整體服務市場規模將從2022年的16.35億美元成長至2026年40.16億美元,年複合成長率為25.2%。宏碁資訊自9年前Azure的超前部署,現階段雲端服務技術與應用也逐步進入到成熟期,企業對上雲態度更為開放,與『宏碁智雲資訊』的合作,將有助於客戶在混和雲與跨雲的選擇與整合應用,協助企業將其核心工作附載轉移到雲端,強化營運敏捷與韌性。」 另外,為布局未來3至5年的成長潛力,宏碁資訊也將在今年整合中國在地的經營及服務團隊,宣布成立子公司,除了提高對當地台商的服務能力與業務機會,也可以充分掌握客戶擴展多元服務到東南亞的商機,以務實穩健地的海外發展策略,在適當時機成立據點,為宏碁資訊區域化及下一步集團化經營做好準備。
關鍵字
宏碁資訊,AEB,2023,資褓儲存,宏碁智雲
9360 宏碁資訊2023年成長三大動能 多雲服務、資料保護與海外佈局策略 2023-02-03 14:25:47 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁資訊投資資褓儲存 加大企業雲端備份生態圈布局 宏碁資訊近日宣佈已完成對資褓儲存(股)公司(DataSitter)的投資,並擔任該公司一席董事,雙方將在客戶服務與市場推動方面積極深入合作。
宏碁資訊近日宣佈已完成對資褓儲存(股)公司(DataSitter)的投資,並擔任該公司一席董事。宏碁資訊此策略投資,是加深布局資料儲存與備份備援服務,為成長增添一個重要引擎,並進一步協助企業在上雲後,完善備份與災難復原系統,以建構足夠的資安防禦縱深。「資褓儲存」是台灣長期專注於資料備份及系統備援的專業廠商,2004 年成立迄今已累積超過1000家客戶,贏得 9 成客戶的維護續約率。 宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「宏碁資訊是專注在B2B、以客戶需求為核心的雲端數位解決方案供應商,在與『資褓儲存』加深合作關係後,將可對近3000家長期合作的企業與政府機關,提供數據資料的完整回復及保護,特別是現今企業與公部門對關鍵數據資料治理的需求遽增,更加凸顯資料儲存與備份備援的重要性。宏碁資訊與資褓儲存的強強聯手,可為企業與政府機關,國營事業提供雲端與資安整合的健全計畫,以安全的加速數位轉型,提高經營韌性。」 資褓儲存總經理林孟麒表示:「隨著企業數位化程度越來越高,勒索病毒不斷推陳出新,資料數據即是企業維運的命脈,資褓儲存長期深耕資料備份及系統備援領域,與宏碁資訊這樣懂地端,跨雲端,同時具有多元產業經驗、廣大客戶基礎的夥伴結盟合作,將可一起協助企業跟政府建立強韌的防禦機制,超前佈建完善的備份與災難復原系統,守住資安威脅的最後一道防線。」 宏碁資訊完成對資褓儲存的投資後,雙方將在客戶服務與市場推動方面積極深入合作,尤其在企業遇到資安風險時,數據資料的即時回復需求上,將結合資褓儲存整合Commvault、Citrix、Dell Technologies、Pure Storage、Quantum 等資料安全及儲存解決方案的多年經驗及技術,針對不同產業的痛點,提供專業、客製化的建議與服務,加深企業建構資安聯防的深度,讓企業在駕馭關鍵數據資料時,也擁有可靠與全方位的安全後盾。
9355 宏碁資訊投資資褓儲存 加大企業雲端備份生態圈布局 2023-01-17 10:04:43 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2023-01-17
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台灣微軟年度合作夥伴大會登場
台灣微軟年度合作夥伴大會登場 ~宏碁資訊勇奪「微軟年度最佳雲服務提供商」 台灣微軟年度合作夥伴年度大會以「做你最好的夥伴 Be Your Best Partner」為主題,宏碁資訊勇奪「微軟年度最佳雲服務提供商」大獎
台灣微軟年度合作夥伴年度大會於8月23日正式登場,以「做你最好的夥伴 Be Your Best Partner」為主題,延續7月Microsoft Inspire活動宗旨,展現台灣對於合作夥伴的重視。微軟在全球擁有超過 400,000 個合作夥伴,台灣微軟期待與合作夥伴落實共同成功的承諾,持續一起成就非凡。秉持此精神,除了雲端服務提供商雲馥數位於Microsoft Inspire 2022 大會上再獲「年度最佳合作夥伴大獎」;遠傳電信獲選為 Surface 年度成長速度最快合作夥伴。台灣更有多達16個合作夥伴獲獎,展現微軟做你最好夥伴、並積極建構夥伴生態系的決心。 台灣微軟總經理卞志祥表示:「恭喜微軟2022年度合作夥伴大會的獲獎者和入圍者。在全球企業面臨複雜挑戰的同時,更顯示數位轉型的勢在必行。微軟與各位獲獎的合作夥伴們,不但即時提出解決方案,更強化綜效整合,全方位溝通協調,幫助客戶發揮其商業潛力,解決面臨的市場問題,賦能台灣產業數位轉型。」
台灣16個獲獎夥伴 共同推動數位轉型為產業帶來新機會
除了雲馥數位股份有限公司與遠傳電信股份有限公司的全球獎項,此次台灣獲獎的夥伴分別為微軟年度最佳雲服務提供商宏碁資訊服務股份有限公司 、微軟年度最佳 GSI 合作夥伴 IBM Consulting、微軟年度最佳 ISV 合作夥伴鼎恒數位科技股份有限公司、微軟台灣總經理特別獎趨勢科技股份有限公司。
年度夥伴大會也頒發Top CSP Indirect Provider聯強國際、Top CSP Indirect Reseller登豐數位科技股份有限公司、Top CSP Direct Partner中華電信股份有限公司、微軟年度最佳 Modern Work 合作夥伴緯謙科技股份有限公司、微軟年度最佳 Security 合作夥伴宏碁雲架構服務股份有限公司。 同時也頒發微軟年度最佳 Data and AI 合作夥伴雲馥數位股份有限公司、微軟年度最佳 App Innovation 合作夥伴碩網資訊股份有限公司、微軟年度最佳 Business Applications 合作夥伴可創股份有限公司、微軟年度最佳 Surface 合作夥伴台灣松下電器股份有限公司、微軟年度最佳 IoT 合作夥伴華碩電腦股份有限公司。今年更新增微軟年度最佳推動永續發展變革者伊雲谷數位科技股份有限公司、微軟年度創新合作夥伴友達光電股份有限公司兩個獎項,展現台灣微軟對於永續與創新的重視。 台灣微軟全球合作夥伴解決方案事業群總經理陳仲儒表示:「感謝台灣合作夥伴們,一起與微軟推動數位轉型,持續為台灣產業帶來創新。微軟將透過與各個產業方案提供商的加深合作,推展結合行業場景化解決方案與產業雲,與夥伴為更多客戶創造價值與成功案例。同時,強化中小企業與中南部產業的覆蓋,助力傳統產業轉型,並且透過雲加端的整合,IOT,5G 與 ESG 等技術的加持,擴張客戶在雲端的使用與佔有率,滿足各種產業數位轉型的需求,幫助夥伴獲取最大利益。」 微軟相信,如果我們能幫助夥伴取得成功,也一定能與夥伴幫助企業取得成功。透過提供更多資源,賦能合作夥伴,持續優化客戶雲端體驗與各式協作需求,微軟將秉持攜手合作夥伴邁向成功的承諾,與合作夥伴們實現更多可能。
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台灣微軟,雲端夥伴, 最懂地端的雲端公司,宏碁資訊,AEB
9284 台灣微軟年度合作夥伴大會登場 ~宏碁資訊勇奪「微軟年度最佳雲服務提供商」 2023-01-10 14:17:42 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁資訊去年營收突破72億元 創歷史新高 宏碁公司(2353)集團旗下雲端數位解決方案服務商宏碁資訊(6811)持續受惠於雲端與數位轉型商機發酵,去年12月營收達8.6億元,為歷史第3高;累計111年全年度營收72億元,創下歷史新高,相較110年營收62億元,年增達16%。
宏碁公司(2353)集團旗下雲端數位解決方案服務商宏碁資訊(6811)持續受惠於雲端與數位轉型商機發酵,去年12月營收達8.6億元,為歷史第3高;累計111年全年度營收72億元,創下歷史新高,相較110年營收62億元,年增達16%。
總經理周幸蓉表示:「在企業加速數位轉型同時,也將面對如何部署雲遷移、多雲及跨雲整合,資料安全儲存與備份備援,數據治理與運用等整合性解決方案的挑戰。因此今年宏碁資訊營運動能將聚焦三大面向,1.擴大雲端維運託管平台範圍--雲端與資安的雙布局,解決客戶管理多雲跟混合雲的需求 2.佈局完善的資料儲存與備份備援服務,提供客戶更完整的資安聯防縱深 3. 科技賦能、實踐數據價值,除了雲端數據中台外,更會邁入ESG的解決方案領域,尤其是產業鏈責任供應商管理方面,以協助增強企業的營運韌性。 宏碁資訊以服務企業與政府客戶為主,定位為「最懂地端的雲端公司」,在過去幾年疫情期間,提供產業由地端轉上雲端的技術與資安服務,以面對來自經濟景氣與地緣政治的挑戰。根據IDC最新的《全球資安支出指南》2022年台灣資安相關支出將達到894百萬美元,預期至2026年將呈現18%的年複合成長率,略高於整體亞太市場。企業在疫情對遠距辦公需求大幅成長,而公部門部分也因應數位發展部2023年施政方針中政府資安將以力推零信任為目標。 IDC也預估2025 年,全球有三成的中小型企業會將其一半的核心工作附載轉移到雲端,以提高業務敏捷度和持續推升企業彈性。這些剛性需求都有助於帶動宏碁資訊未來的成長動能。
近日宏碁資訊獲全球保護企業物聯網安全的領導品牌Forescout 頒發「 2022最有價值經銷商獎」,肯定宏碁資訊在網路資安的專業實務、技術量能與服務指標等優異表現。在雲端量能也持續布局,為台灣第一家獲得微軟雲端合作夥伴計畫(MCPP) 五大領域解決方案資質的合作夥伴,滿足客戶從地端到雲端的全面解決方案。除在經營成效外,宏碁資訊也積極發揮軟體與雲端產業的綠色影響力,連續五年獲富邦金控評定「永續績優供應商」及遠傳電信年度供應商大會頒發「企業社會責任評鑑-永續楷模獎」。
9129 宏碁資訊去年營收突破72億元 創歷史新高 2023-01-06 17:35:28 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁小虎隊》「小金虎」宏碁資訊,靠每天06:00來訊,打下60億生意
遠見雜誌:宏碁小虎隊》「小金虎」宏碁資訊,靠每天06:00來訊,打下60億生意 8月初剛上櫃的宏碁「小金虎之冠」宏碁資訊,第三季創下累季營收55.5億元、EPS 9.04元的新高紀錄。別以為新公司靠老品牌致勝,疫情時一半的人在家辦公,每天仍遵從清晨06:00即實行的鐵血紀律,就不必要員工在眼前看管,也有高戰力。
遠見雜誌
2022/11/11
文 / 陳品融 攝影 / 張智傑
8月初剛上櫃的宏碁「小金虎之冠」宏碁資訊,第三季創下累季營收55.5億元、EPS 9.04元的新高紀錄。別以為新公司靠老品牌致勝,疫情時一半的人在家辦公,每天仍遵從清晨06:00即實行的鐵血紀律,就不必要員工在眼前看管,也有高戰力。 「在大家的認知中,Acer就是一家硬體公司,但我常常說我們是『吃軟飯』的,靠著看不見摸不著的雲端,一年卻可以創造出60幾億的生意!」 宏碁汐止總部外下著綿綿秋雨,但裡頭的宏碁資訊團隊,彷彿還延續著今年八月剛上櫃時的滿面春光,總經理周幸蓉、策略長鄭大祐話匣子一開,笑語不斷。 成立於2012年的宏碁資訊,是宏碁集團旗下的雲端數位解決方案服務商,在更早之前,他們則是由子公司第三波資訊、元碁、華瞻合併而成的「電子化事業群」。 20年來歷經「分合分」階段,宏碁資訊如今展翅高飛,在全台已累積2000多家客戶,疫情間的「數位疫苗護照」便出自他們之手。在最新公布的第三季財報中,甚至繳出全年累季營收55.5億元的好成績,EPS更直衝9.04元,已超越去年的7.79元,是宏碁旗下一票「小虎隊」之冠! 「最懂地端的雲端公司,成就智能企業的推手!」在這句讓經營團隊引以為傲的標語背後,不僅有著母集團的全力支持,更是團隊多年來堅守紀律、累積而來的成果。
十年佈局,成就「最懂地端的雲端公司」 2012年成立之初,宏碁資訊便承接了經濟部、司法院等大型專案,替政府做系統開發,並擴展到基礎建設,同時跨足企業,在「地端」紮穩馬步,累積許多能量。 2016年,微軟找上宏碁資訊,給了他們全台第一個雲端案子。「想起來覺得很痛苦,」周幸蓉苦笑道,當時,台灣沒有相關技術,團隊只能自己研讀資料、不斷試錯,整整九個月沒賺錢,卻因此為他們開啟了雲端世界的大門。 有了技術,但全台沒人知道什麼是雲端,說服客戶「上雲」的重要,成了關鍵難題。宏碁資訊從課程下手,整整三年,投入大量心力替客戶授課,教導他們雲端為何、又該如何與地端相輔相成。 緊接著,突如其來的疫情,讓宏碁資訊的生意迎來了爆發期。 周幸蓉回憶,去年五月碰上三級警戒,許多企業都亂了套,一位客戶急急忙忙來電,劈頭就問:「快點!我要遠距辦公,明天怎麼辦?」 這一刻,周幸蓉深刻感受到過去努力有了回報。因雙方長期累積合作關係,加上過去幾年他們不斷向客戶倡導雲端概念,對方遇到困難,心底浮上的首選就是宏碁資訊。 最終,宏碁資訊僅花費五天,便協助該客戶佈建完6000名員工使用的視訊系統,甚至直到今日,還在持續優化其餘系統。「數位轉型這件事情就是這樣,當你開啟了鈕之後,其實就是不會中斷的,」 周幸蓉說。
不怕遠端管理在家員工,因為紀律早有 宏碁資訊長期能獲政府、企業青睞,背後還有個幸運的因素,來自於有宏碁這位「有名的爸爸」。但他們很清楚,身為「大戶人家」的孩子,享有資源並不保證成功。「宏碁品牌帶給我們的是責任感,」鄭大祐說,「驕傲的背後是要付出的,所以每個人都要去維護這個品牌,不要把它搞砸了。」 今年九月,宏碁資訊協助文化部建置的「藝文活動管理暨報名系統」,剛在2022年全球資通訊科技卓越獎(2022 WITSA Global ICT Excellence Award)中脫穎而出,這已是他們連續第三年榮獲這項「資通訊界的奧斯卡獎」。 「第一次覺得自己很幸運, 第二次覺得好像有點厲害,第三次證實自己真的很厲害!」周幸蓉語氣中滿懷自豪。 他們究竟怎麼做,才得以讓公司不停優化、持續成長?
首先對內,有著「鐵血的紀律」。每天早上六點鐘,鄭大祐都以訊息提醒待辦事項,週會、專案會議,也從不馬虎,「受這樣的訓練,以後就天不怕地不怕!」鄭大祐說。 事實證明他是對的。疫情爆發前期的某天,周幸蓉打電話給鄭大祐:「一半的人在家辦公,我們的專案怎麼辦?」想不到,電話那頭的鄭大祐老神在在:「這沒有問題,我們有定期的會議,該開的還是要開。」長期累積的自律,讓公司順利免去動盪時期的混亂。
接著對外,將過去提供的服務SOP化,加快日後為客戶客製化的流程,並且重視「客戶旅程」,讓彼此得以共同成長。周幸蓉舉例,有個長期合作的科技業客戶,過去第一筆訂單不到50萬,如今一年已貢獻宏碁資訊兩億生意。
最後,還有在董事長陳俊聖的鼓勵下,有了許多和其他小老虎共同接單協作的機會。由於宏碁資訊的主責雲端業務,和海柏特、宏碁遊戲、建碁、倚天酷碁等都有許多合作機會。
身為大戶人家的小孩,他們沒有感受到包袱,反而更加看清了自己的責任,上櫃之後尤其如此,「以前只要對內負責,現在要對公司負責、對股東負責、對所有人負責。」兩人不諱言。
專注本業,開拓3+2藍圖 如今,宏碁資訊的客戶數已準備跨越3000大關,下一步的策略發展藍圖,是持續擴大產品線、加深與客戶間的長期合作、優化雲端託管平台,接著,為了持續壯大市場地位,也準備出手併購,並將眼光擴及海外市場。 乘著數位轉型的浪潮,從地端飛上雲端,看在周幸蓉眼裡,一切都是點滴累積,多年佈局,總算可以自豪地說:「我們真的準備好了!」 採訪最末,周幸蓉拿出宏碁資訊設計的魔術方塊,上頭是他們引以為傲的標語、成果、與組織精神,或許就像他們的下一步:靈活地玩,未來可以扭轉無限可能。
8941 遠見雜誌:宏碁小虎隊》「小金虎」宏碁資訊,靠每天06:00來訊,打下60億生意 2022-11-11 09:22:08 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁資訊掛牌近三個月 已入選櫃買富櫃200指數成份股
宏碁資訊掛牌近三個月 已入選櫃買富櫃200指數成份股 宏碁資訊前三季獲利成長九成 EPS 9.04元創歷史新高
前三季獲利成長九成 EPS 9.04元創歷史新高 雲端數位解決方案服務商宏碁資訊持續受惠於雲端商機發酵、企業為增強營運韌性的數位轉型需求,今年前三季營收55.48億元,營業毛利7.3億元,稅前淨利4.25億元,分別較前一年同期成長18%、46%及90%;每股盈餘達9.04元,更已超越去年全年之7.79元,創歷史新高。三大營收項目雲端產品、應用開發服務,以及加值產品之收入皆有可觀的增長。宏碁資訊更於上月24日櫃買中心季度調整指數成份股時,被新增納入富櫃200指數成分股,為台灣櫃買市場近800家上櫃企業中,其市值及流動性最佳的200檔。
宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「宏碁資訊提供完整的客戶旅程體驗,除了協助客戶全面導入地端到雲端的創新應用之外,也同時提供攻守兼具的資安部署。近期我們取得微軟多項資格認證,是台灣第一家獲得微軟雲端合作夥伴計畫(MCPP) 五大領域解決方案資質的合作夥伴,更是台灣唯一獲得進階專長 (ASP) 四項資安專長認證之資通訊廠商。宏碁資訊不斷精進技術與人才培育,成就贏得客戶信賴的穩固基礎,在服務超過2000家的企業用戶中,維持續約率達九成以上」。
宏碁資訊長期協助政府與企業進行數位轉型與導入雲端應用解決方案,技術與服務量能獲得肯定,暨九月以協助文化部建置的「藝文活動管理暨報名系統」獲得國際組織-世界資訊科技暨服務聯盟(WITSA)頒發全球資通訊科技卓越獎全球首獎;本月更以「智慧製造,數據暨服務中台」專案,協助友達於IDC未來企業大獎中,獲得「數據智慧創新獎」殊榮。
8903 宏碁資訊掛牌近三個月 已入選櫃買富櫃200指數成份股 2022-11-01 15:34:19 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁資訊助力友達數據智慧創新 獲IDC未來企業大獎
宏碁資訊助力友達數據智慧創新 獲IDC未來企業大獎 全球面板大廠友達所推動的「智慧製造,數據暨服務中台」專案,於20日獲全球知名市場研究、顧問諮詢公司IDC頒發2022年未來企業大獎-「數據智慧創新獎」,雲端數位轉型解決方案服務商AEB宏碁資訊於專案中扮演重要角色
左起宏碁資訊周幸蓉總經理、IDC亞太董事總經理Eva AU、友達光電呂學平處長、 和IDC台灣江芳韻總經理,於台北頒獎典禮現場
全球面板大廠友達所推動的「智慧製造,數據暨服務中台」專案,於昨(20)日獲全球知名市場研究、顧問諮詢公司IDC頒發2022年未來企業大獎-「數據智慧創新獎 Best in Future of Intelligence」,雲端數位轉型解決方案服務商AEB宏碁資訊(股票代號6811)於專案中扮演重要角色。該獎項主要表彰數位轉型領域中傑出的台灣企業,應用資通訊技術將其業務領域數位化的成就;其中,數據智慧創新獎更著重企業如何應用數據洞察,在組織中推廣創新,從而對企業文化、流程與作業模式,產生有影響力的積極改變。本次IDC未來企業大獎台灣超過百件專案提名,今年共頒發16項大獎,友達為獲獎公司中唯一的製造業品牌。 友達數位長謝忠賢表示:「在積極推行雙軸轉型Go Premium,Go Vertical的戰略下,友達積極與優質雲端服務廠商合作,而宏碁資訊在『智慧製造,數據暨服務中台』專案中以優異的技術能力,整合地端與雲端的服務,來協助友達實現此專案。」該專案有效整合大規模的異質數據,對組織間的協作與決策及友達推動數據文化有卓越成效。 宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「宏碁資訊基於雲端數據技術,為友達打好穩固的平台基礎,提升數據的可用性和擴展性;友達可在此平台上建立一個開放的AI生態系統,提供更多高附加值的產品來服務內部或外部的其他使用者。宏碁資訊替友達創造自身與其客戶的長期合作價值,加深客戶對我們的信賴,產生正面的循環。」 「智慧製造,數據暨服務中台」專案主要發展歷經三個階段:一、實施數據治理以轉變文化和流程。二、構建基於雲的數據管理平台,對數據進行分類、標記和存儲。三、建置與發展開放的AI生態系統。當生態系統準備就緒時,系統開發者與使用者可將有價值的應用方案快速推廣到其生態系統中,例如提供其它有相同需求的工廠迅速下載導入,或作為元件結合其他運用,創造更多元的合作領域應用,為友達創建可持續發展的智慧製造之旅。專案推動迄今為友達帶來的產能、良率及效率等關鍵指標都大幅提升,同時在產品交付、產品創新、新品質量和售後服務方面,皆維持94%以上的客戶滿意度。因此,友達台中工廠因此被世界經濟論壇選為全球燈塔工廠的美譽。
關鍵字
宏碁資訊,AEB,友達,IDC,未來企業,大獎, 智慧製造,數據中台
8853 宏碁資訊助力友達數據智慧創新 獲IDC未來企業大獎 2022-10-20 17:01:36 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁資訊拜訪文化部,共享獲國際首獎的榮耀與喜悅 宏碁資訊總經理周幸蓉與策略長鄭大祐率團隊一行,拜訪文化部,分享獲得WITSA獎項的榮耀喜悅並致贈感謝狀
宏碁資訊周幸蓉總經理與鄭大祐策略長率團隊林瑞唐行銷長、毛珮慈資深經理,拜會文化部常務次長李連權(右三)及文化部莊舜清處長(右二)
文化部與宏碁資訊共同打造「藝文活動管理暨報名系統」
獲WITSA世界資訊科技暨服務業聯盟頒發全球首獎 ( 傑出公眾合作服務獎 )
10月4日宏碁資訊總經理周幸蓉與策略長鄭大祐率團隊一行,拜訪文化部,分享獲得WITSA獎項的榮耀喜悅並致贈感謝狀。 由文化部與宏碁資訊合作建置「藝文活動管理暨報名系統」,獲國際組織WITSA頒發2022年全球資通訊科技應用傑出貢獻獎-「傑出公眾合作服務獎」全球首獎。 透過本次拜訪交流,期待加深雙方合作關係,文化是國家的根本,藉由資訊科技的力量,完備藝文活動報名與管理服務,以落實文化平權為目標。宏碁資訊與文化部攜手建置雲端的藝文活動平台,提供給民眾便捷的文化活動參與感受。
關鍵字
WITSA,文化部,宏碁資訊,AEB, 國際首獎,傑出公眾合作服務獎,世界資訊科技暨服務業聯盟
8708 宏碁資訊拜訪文化部,共享獲國際首獎的榮耀與喜悅 2022-10-04 16:54:59 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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商業周刊:宏碁3年孵7間上市櫃公司 切進數位疫苗護照、PS5,貢獻集團營收逾2成 員工從躱起來到搶著做! 宏碁3年孵7間上市櫃公司
商業周刊1819期 2022/9/22 撰文者: 何佩珊、王貞懿 攝影者.郭涵羚
上公車刷票卡機、出國使用數位疫苗護照, 或甚至是搶購熱銷缺貨的Sony遊戲主機PlayStation 5, 你或許不知道,這些產品和服務,背後,都跟宏碁集團有關。 九月十三日,該集團子公司宏碁遊戲登錄興櫃,這已經是他們三年來第七家進入資本市場的子公司。這群子弟兵們,涵蓋遊戲、資安、雲端服務等各種領域。宏碁董事長暨執行長陳俊聖更預告:小虎隊(宏碁對子公司的稱呼)的首次公開發行(IPO)排程已經到二0二四年。 自一八年啟動多元事業引擎以來,陳俊聖一面領著宏碁這隻大老虎轉向,也同步拉拔出一個個能獨立拚搏的小老虎。 這群小老虎,對集團營收占比持續拉升,先在去年突破一六%,今年第二季更超越兩成。
中年企業不找新路很危險 !
從內部挖出多元業務,增加營運韌性
在不景氣時,他們成為集團分散風險、增加韌性的底蘊。 受到通膨和供應鏈斷鏈等挑戰, 硏究機構顧能(Gartner)指出,今年第二季全球PC出貨量較去年同期下滑超過一二%,是九年來最大跌幅。 宏碁也是受災戶之一, 該集團第二季PC出貨量衰退近兩成,但相較下,全集團同期營收年衰退幅度僅不到10% 。陳俊聖認為,正是小老虎們的業務多元性,提高了集團抵禦經濟下行的韌性。 但他啟動多元引擎,更重要的一層意義,是要為這家四十六歲的中年企業找新路。 「你四十年不變還叫高科技嗎?」 陳俊聖很清楚,不改變,就等著被淘汰。 PC產業早已進入高原期, 這些年,宏碁雖深耕電競, 加以受惠疫情,過去兩年銷售表現回溫,但長期來說,固守著這塊餅絕對是危險的。 培育小老虎,為宏碁帶來的不只是營收、獲利,更重要的,是為集團深入不同領域,開創新局。如宏碁遊戲,就讓宏碁可以從原本的PC電競市場,拓展到遊戲家用主機以及相關軟體, 甚至在未來深入元宇宙商機。 雖然如今,小虎們正逐漸茁壯變猛虎。但回首四年前,在一個中年企業裡孵化新事業,其實是難上加難的任務。 發展新事業, 最重要的是得有人先提出想法,並身先士卒。 但宏碁一度瀰漫著 「躲起來」 的文化。陳俊聖曾說: 「像我們這種公司, 你只要躲得夠好,三十年也不會出事,沒做事也沒人注意。」 如此氛圍下,更遑論有誰願意主動舉手,找出「我們可以做些什麼」? 而董事會,又是另一個挑戰。陳俊聖表示, 「有一段時間我們董事會談的事情,跟我們每天做的事,是不一樣的。」 當時每個人都急著想為公司找到PC以外的機會,但事實是,PC仍是眼前高度依存的主戰場。 然而董事們的時間有限, 到底應該聚焦在三千億元的生意, 還是去討論營收還不到十億、二十億元的新事業, 一度也是難解習題。 改變,談何容易。
上市櫃當誘因,出現 「IPO症候群」
帶動業績大躍進、員工積極籌備與認股
但有一件事是肯定的, 要想扭轉文化、啟動創新事業的飛輪,必須先提出誘因,創造出第一個改變,進而讓更多人相信改變、想要改變。最終, 才能形成 「主動舉手」 的文化。 IPO就是陳俊聖選擇的工具。 一七年確認宏碁PC本業回穩後, 陳俊聖開始回頭檢視內部資產,陸續挖掘出安碁資訊、展碁、宏碁資訊等多家藏在集團內部已久、卻長期不受關注的寶石,然後將它們一個、一個推上資本市場。 陳俊聖用「Overwhelming (勢不可擋)」描述過去三年看到的景象, 「沒想到這個鈕一打開,沒完沒了,一直來、一直來。」 他也在發展過程中,觀察到有趣的「IPO Syndrome(IPO症候群)」。他發現,當子公司訂定IPO計畫後, 營運成績都會出現很斜的仰角,「屢試不爽,」 他說, 「你要是沒有(IPO),放在那邊不會發生的。」 這和企業獎金制度的效果不同。App Works加速器事業單位協理陳敬旻觀察到,過去十年,很多從大企業出創業的人才'更在意的其實是所有權和自由度。 接連的成功案例活絡了宏碁內部氣氛,從一開始需要陳俊聖主動點名, 到現在已經變成 「大家搶著舉手說 『換我、換我』(IPO)。員工認股也從一開始的乏人問津'到後來變成 「大家還想要更多」。 公司裡頭有一群人,有機會可以往外頭獨立設公司, 有股份可以IPO,自然會有為者亦若是。」 宏碁獨立董事李吉仁認為, 這對企業文化的轉變,效果是明顯的。 例如前幾年受市場矚目的智慧佛珠產品,就是在文化氛圍轉變下, 勇於嘗試的成果。陳俊聖稱這個新奇的小嘗試,讓宏碁賺到名又賺到利,也讓原本虧損十年的手機團隊找到新出路,獨立成為酷碁,並在與集團內另一子公司倚天合併後,加入小老虎IPO計畫行列中。 但,IPO只是個工具跟結果, 要能一隻又一隻的成功拉拔出小老虎,必須建立出一套能複製、傳承的制度。 「有一個流程,每一個新事業就知道怎麼走這個流程,你也知道什麼階段該問什麼問題, 什麼條件要到。」 李吉仁說, 這會誤更多新事業單位有興趣往外發展。
成立顧問團隊, 不懂就找他們 !
新事業群開 「老虎會」 ,加快學習曲線
「initiate(發起)、scale up(擴張)、IPO、level up(升級)」就是陳俊聖口中的小老虎孵化方程式。 乍看, 這些步驟平凡無奇,但當中的關鍵秘密是——手感。 從英特爾全球銷售副總裁到台積電最年輕資深副總經理,陳俊聖曾經是讓英特爾在中國從無到有的最大功臣, 少有人會懷疑他對生意的敏銳嗅覺。而他在孵化小老虎的過程中,便透過三大機制,把原本只存在於他腦中的手感,轉化成可以被擴散的機制。 第一件事,就是將他在台積電學習到的「企業發展處(Corporatedevelopment)」 帶進宏碁。這個由策略長郭劍成領軍, 輔以財務、投資、法務人員組成的團隊, 就像該集團內部的管理顧問公司。 「遇到不知道要找誰的問題,那就找他們。」 在宏碁資訊總經理周幸蓉的眼中,他們就是通往答案的入口。 不論是海外公司設立,或是IPO和投資案的評估,這個團隊都能幫得上忙。如宏碁遊戲之所以可以在短短兩年內,一邊IPO,同步還能啟動對唯晶科技的投資案,企業發展處就是幕後的關鍵角色。 第二個關鍵制度,是成立 「老虎會」 這個可以橫貫宏碁集團多元事業,又可直達母集團天聽的內部社群。 顧名思義,老虎會就是小老虎們一起開會的場合。勤業眾信新創事業服務團隊負責人陳薔旬認為,新事業如果放在巨人的肚子裡可能動不起來,但和其他新事業集合在一起,則可以互相刺激,如果有所表現,也更容易被母公司看見。 實際上,藉由兩週一次的老虎會,小老虎們確實更了解彼此業務的內容, 也在一邊創造合作機會的同時,一邊加快學習曲線。 周幸蓉回憶,當時準備IPO,曾一度遭遇撞牆期, 「你會覺得這個business(業務)應該是我說了算吧,做這麼久了。」對於會計公報、各種規範,她心中不斷冒出「為什麼」。但在諮詢過安碁等已經上市櫃的小老虎後,她就了解,什麼該花力氣爭取,什麼不該花時間糾結。 此外,宏碁遊戲總經理徐挺洋在老虎會感受特別深刻的, 還有心理上的慰藉。他形容那就像是準備留學考試,詢問朋友時,朋友告訴你, 他也曾熬夜很久、很辛苦,這時你就知道原來自己不孤單。 當然, 這樣的信任互助關係,不會在一夕間發生。「進去的人,剛開始可能會看不清、摸不透。」三年前加入老虎會的周幸蓉表示,就像客戶關係經營, 「這種信任不是聊個天就有,」 而是得透過一次、兩次、三次......, 長期不斷的溝通驗證,才能產生默契, 「才有辦法兄弟爬山各自努力外,還可以出去打群架,還會打贏。」 如在經濟部的公司登記管理系統專案中,宏碁資訊負責做系統,而資安工作就可以交由安碁負責。 陳俊聖也在當中扮演了關鍵角色。安碁資訊總經理吳乙南表示,陳俊聖不只腦子動得快、點子多, 每次聽到新發想,他也經常是第一個感到興奮的人,往往活絡了會議的討論氣氛。
董事長親自授課,把每個人變大師 !
開一對一會議、每週分享讀書心得
而第三個培養手感的關鍵制度,是陳俊聖親自開授的 「大師班」 。 「我抓幾個數字, 就知道他們on the right track(在正確的路上),還是他需要什麼幫忙?」 陳俊聖說。 宏碁資訊策略長鄭大祐表示,每當一隻小老虎要成立, 陳俊聖就會跟該公司的總經理展開一到兩週一次的一對一會議。「透過這樣子, 他更了解這個總經理, 這個總經理也了解Jason(陳俊聖英文名)要他做,目標、方向、定位是什麼。」 但宏碁集圃有這麼多子公司,不可能全仰賴陳俊聖一人。所以, 他要讓每個人都變大師。 「我主管會議不是在review(審視)生意」 陳俊聖說: 「一開始幹嘛?Jason講話、精神講話,讀書心得報告。」 他說,不只會議開場要報告讀書心得, 看到好的內容, 他也會發郵件給相闕同仁。周幸蓉透露, 一週可能會收到兩、三篇,上面還能看到陳俊聖的註記和點評。 他舉例,這反映出來的實質效益是:「相對我們在北投的競爭對手,他(指對手)第一季、第二季write off(沖銷)多少?結論就是我這個讀書心得,一個季度 (至少)價值一百億。」 他指的是,相對於華碩第二季庫存金額超過兩千億元,宏碁則因早自今年一月開始踩煞車,庫存得以控制在六百億元左右水位。 這三套系統所培育出的 「手感」,正是讓小老虎們能順利茁壯、前進資本市場最重要關鍵。
激勵員工主動參與、提案
子公司培養的 「小小虎」 也將IPO
當成功案例越多, 宏碁內部的文化,也漸漸從 「躲起來」 轉變為 「主動舉手」。 在宏碁任職超過十三年, 徐挺洋的感受是, 過往大家會覺得宏碁就是專注在PC的公司,「外面世界發生的事情,不見得跟我們相關,」 但隨著一家家公司獨立,把路走寬了,大家會開始思考, 「這事情可能跟我產生什麼關聯?」 當好奇心出來,新生意就來了。 這幾年,陳俊聖桌上開始出現越來越多新事業提案, 老虎會參與人數也從一八年的三、四人,到現在超過二十人。 他並透露, 預計明年要IPO的隊伍當中, 將不只有小老虎,甚至還會看到小老虎拉拔出的 「小小虎」 。 「一開始是我一個人養十個,現在是十個各養十個,變一百個 。」陳俊聖說: 「那你不厲害嗎?」 不過宏碁的多元事業雖然已經看到成效, 但在這轉型過程中, 其實還沒將母集團的力量發揮到極致。 如同陳俊聖自己說: 「這公司最大資產,是品牌和全世界的footprint(據點),這兩個怎麼充分利用?」 他認為宏碁這招牌只拿來做PC太浪費。 李吉仁也指出, 在宏碁的雙軌轉型中,確實看到兩個引擎在各自轉變, 但兩者目前共用的,主要是企業管理架構, 以及人資、財務這些後端資源, 還沒能有效利用宏碁全球行銷和業務資產。 這某種程度也解釋了, 為什麼小老虎目前只能為宏碁提高 「韌性」, 但還沒有辦法幫宏碁脫離整個PC產業的震盪起伏。 陳俊聖透IPO和三套輔助系統, 重新挖掘出宏碁人的熱情,而這群奔跑的小老虎,也開始為宏碁踩動了飛輪、改變了文化。 當一艘大船裡,有更多人願意舉起自己的手,並嘗試動手開創新業務,那這艘船,就更有機會在被大浪吞噬前, 成為站上浪頭,看遍最美風景的贏家。
宏碁資訊 - 雜牌軍IPO認清自己,每股盈餘兩年翻逾一倍
在網路泡沫時期誕生、走過金融海嘯,前身是宏碁電子化服務事業群的宏碁資訊,直到五年前都還是每股盈餘(EPS)不足一元的不起眼公司。但自從2019年被點名啟動IPO(首次公開發行)計畫以來,他們卻成為宏碁董事長陳俊聖口中最衝、拉都拉不住的一群人。 2000年前後,宏碁集團大舉進軍網路業。陸續成立太碁、奇碁、萬碁,還有第三波等多家子公司,但這群「小碁」沒有成為「金雞」,最都隨著網路泡沫而破滅。 今天的宏碁資訊,就是上述那群被母公司回收的「雜牌軍」組合。幸運的是,當年正好遇上該集團PC事業起飛,資源不虞匱乏,讓這群人可以找一個角落,探索新方向。 他们逐步從原本主力的消費市場,轉往更穩定的政府、企業軟體服務與數位系統建置,並且自一六年開始切入如今當紅的雲端市場,協助客戶抓住 數位轉型商機。 但,即便一路積累,大客戶數超過千家,也開始小有獲利,但當時陳俊聖看到的宏碁資訊團隊,仍是躲在角落的一群人。 有過先前安碁資訊的成功上櫃經驗,陳俊聖知道,IPO可以燃起員工熱情與自信,是帶動企業成長的催化劑,於是點名要宏碁資訊加入小老虎的IPO梯隊。 果不其然,這家公司也在這之後出現了業績斜線向上的「IPO症候群」。 宏碁資訊總經理周幸蓉認為,業績成長是外顯結果,真正關鍵是,申請IPO的過程,其實是一次重新認識自已,找到方向,脱胎換骨經歷。 蛻變的過程,有時是「皮肉痛」。周幸蓉舉例,長期做軟體銷售和應用開發業務,「客戶開發票,然後認列收入」,對他們來說是再自然不過的事,然而一九年在準備IPO的過程中卻被告知,因為雲端業務的「控制權移轉」是在幫客戶訂閱的當下發生,所以買賣關係認定,不該在開立發票時產生。 單單是這一點對收入認列時間的認定不同,宏碁資訊包括ERP在內的各種系統,都得跟著做一番調整。 「那時都快氣死。」周幸蓉說,因為要調整的不只是系統,連帶財務、行銷、業務等各單位人員多年來的工作流程與習慣,都必須跟著改變。還有各項大大小小的專案,不論再複雜,他們都一個一個項目拆解,重新分類、認列。 但蛻變過程中,這些刻骨的痛,反而帶來更深刻的收:重新認識自己。 當時,宏碁資訊雖然已經切入雲端業務三年,但在經營管理上,卻仍然是用傳統軟體的眼光在看,直到那時才意識到原來自己做的是「持續性的訂閱收入」。 宏碁資訊策略長鄭大祐形容,這一番整理就好像進行大數據分析,他們可以清楚知道雲端和大量軟體授權與應用開發的業務占比各是多少;金融業、科技業和政府單位的收入分布又是如何。 有更清晰的產品與客戶樣貌,讓宏碁資訊在未來發展的策略擬定上,更知道資源應該要往哪裡發力,進而做到更精準布局。就像精準廣告行銷一樣,用更低的成本,最小的力氣,轉化出最大的成果。 實際從財務數字可以看到,過去這三年宏碁資訊明顯加速成長,去年EPS近八元,比一九年持翻了不只一倍。 而過程中,它更仰賴先前已經上市的小金虎們分享經驗,以及母集團企業發展處這樣內部顧問單位提供大小協助、種種資源,才能讓宏碁資訊的「IPO症候群」真正發生。 不過他們都有共同的清楚認知:IPO只是其中一個里程碑。 「你現在不錯,你IPO Syndrome(症候群)啊,YoY(年成長)30%。那你怎樣保持30%?還是會變3%?」陳俊聖指出,IPO之後,各家子公司的經理人就必須自己面對董事會、股東、市場和媒體,「他(子公司經理人)也會怕啊,壓力比我還大」他笑著說:「那就對了。」 因為,那就是持續將小老虎推向下一個階段,往上升級的力量。
8699 商業周刊:宏碁3年孵7間上市櫃公司 2022-09-23 10:59:45 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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宏碁資訊再獲ICT卓越貢獻全球首獎 AEB宏碁資訊協助文化部建置的「藝文活動管理暨報名系統」,日前獲得2022年全球資通訊科技卓越獎(2022 WITSA Global ICT Excellence Award)-「傑出公眾合作服務獎Public/Private Partnership Award」全球首獎
AEB宏碁資訊(股票代號6811)協助文化部建置的「藝文活動管理暨報名系統」,日前獲得2022年全球資通訊科技卓越獎(2022 WITSA Global ICT Excellence Award)-「傑出公眾合作服務獎Public/Private Partnership Award」全球首獎,該獎項主要表彰運用資通訊技術,建立對全民社會福祉及促進產業發展有重大貢獻的企業。此次,宏碁資訊從全球近百件提名中脫穎而出,由國際組織-世界資訊科技暨服務聯盟(WITSA)頒發,此獎也素有「資通訊界的奧斯卡獎」美稱。
圖說: 左:宏碁資訊策略長鄭大祐 , 右:WITSA主席 Yannis Sirros (來自希臘信息技術與通信企業聯合會Federation of Hellenic Information Technology and Communications Enterprises (SEPE) )
文化是國家的根本,藉由資訊科技的力量,完備藝文活動報名與管理服務,以落實文化平權為目標。宏碁資訊與文化部攜手建置雲端的藝文活動平台,提供給民眾便捷的文化活動參與感受。該平台所串接的網站皆能提供一站式的服務,從活動查詢、報名、預約到訂票繳費的無縫體驗;後端管理則提供管理介面與內容模組,供使用單位快速上架不同屬性的活動。專案於2013年建置運作至今,串接文化部轄下所屬26個提供藝術文化的公共機構,如博物館、美學館、研習機構等網站。
宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「宏碁資訊長期協助政府與企業進行數位轉型與導入雲端應用解決方案,連續三年蟬聯世界首獎,是國際組織WITSA肯定我們的技術量能,提供卓越的地端到雲端的解方,協助政府數位轉型,贏得全球認可。藝文活動平台是基於雲服務構建數位平台,不僅經濟、綠色、便捷,且使該生態系統中的相關業者也能獲取數據的洞察力,對文化產業的發展具有可持續性的助益。宏碁資訊相信透過數據的驅動支持,將有助於政府及研究單位在文化產業政策上的擬定,推動打造臺灣文化國家隊的綜效」。
「藝文活動管理暨報名系統」具備最大相容性與可延展性及高效率的雲端多租戶架構,啟動以來已完成多個模組系統的實施,串接26藝文場域,發布超過20,000場次的活動,每年超過60,000 人報名活動,會員的行為數據也提供各機構有更精準的行銷目標策略,提升公眾的活動參與程度;更因雲端平台取代各機構獨立運營建立專屬的系統,每年更大幅節省系統開發和維護費用,且相關文藝服務系統也因數位雲端化,共計超過12,000個文化徵件,通過該平台提交線上評審,整個過程大幅節省了時間和紙張。
(圖)藝文活動管理暨報名系統的服務內容
「藝文活動管理暨報名系統」讓不同屬性的單位經營團體可根據不斷變化的消費者需求調整活動策略,並利用數據洞察來配置活動內容安排與活動版面的設計,提供民眾使用藝文活動報名網站:透過整合文化部轄下機關所有藝文相關活動課程與研習資訊,民眾可進一步查詢活動、報名活動、預約導覽、租借場地、查詢會員資料等,提供民眾到訪文化機構網站,都能感受到流暢的使用體驗。
(圖)宏碁資訊總經理周幸蓉與策略長鄭大祐與專案團隊合影
關鍵字
宏碁資訊,6811,AEB,文化部,藝文活動管理暨報名系統,全球資通訊科技卓越獎,WITSA,傑出公眾合作服務獎
8665 宏碁資訊再獲ICT卓越貢獻全球首獎 2022-09-13 16:19:30 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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恭喜富邦金控台灣唯一! AEB助力 打造金融上雲產業典範
恭喜富邦金控台灣唯一! AEB助力 打造金融上雲產業典範 金融業是高度監管的行業,具備縝密的資料保護與管理要求,如何符合金管會等中央監管機構的法規遵循、及確保雲端資訊安全合法合規,皆是金融上雲的重要關鍵......
全台第一家金融業正式導入 Microsoft 365 賦能企業營運與員工生產力
全球金融業正值數位浪潮下的關鍵轉型期,各家金融業者也相繼擁抱創新科技,進一步提供多元便利的有感服務。在金融監督管理委員會(以下簡稱金管會)指導與微軟全球技術資源的挹注下,台灣微軟與富邦金控今日共同宣布,成為全台第一個正式使用 Microsoft 365 將辦公應用數位化,實現安全智慧辦公的金融機構,透過 Microsoft 365 企業雲端解決方案,全方位賦能員工提高生產力、落實 ESG 目標。 富邦金控身為台灣金融領導企業,持續以亞洲一流的金融機構為願景,積極發展數位金融。富邦金控總經理韓蔚廷表示,富邦金控秉持「正向力量成就可能」的品牌精神,從低碳、數位、激勵與影響四大面向擘劃全新 ESG 策略,提供暖心的數位金融服務,並以永續經營朝下一個 60 年邁進。 台灣微軟總經理卞志祥表示:「金融是依附『信任』而生的產業,微軟一直秉持審慎態度,遵循國內資料保護法規,在主管機關引導下,全力協助台灣金融產業加速轉型步伐。作為富邦金控的雲端策略夥伴,我們不僅援引微軟全球技術與法務資源配合完成第三方稽核,更輔以自身豐富的 OA(Office Automation)轉型經驗,透過耕耘客戶、賦能員工、運作優化及產品轉型四大轉型策略,助富邦金控集團成功上雲。隨著在台資料中心區域即將落成,微軟將以受信任的雲端平台推動實現綠色金融,開創永續金融未來無限可能。」 金融業是高度監管的行業,具備縝密的資料保護與管理要求,如何符合金管會等中央監管機構的法規遵循、及確保雲端資訊安全合法合規,皆是金融上雲的重要關鍵,也是富邦金控成功上雲的核心。OA 轉型上雲的第一步,以 Microsoft 365 中的 Azure AD(Azure Active Directory)、多因素驗證機制(MFA,Multiple Factor Authentication),及透過建置帳號、裝置、應用程式與內容四大面向的合規驗證與隱私保護,使員工不論身處何處皆可安心、安全地使用 Exchange 服務收發郵件,更大幅提升工作彈性與行動力。 在確保資料安全無虞的基礎下,富邦金控進一步透過 Microsoft 365 打造高效混合辦公環境;初期為降低員工的導入障礙,攜手微軟技術團隊展開全台巡迴,根據不同的職務情境,舉辦超過數十場的教育訓練,縮減內部數位落差。此外,富邦金控也運用 Microsoft 365 中的一站式生產力溝通平台 Microsoft Teams 進行團隊溝通、文件共編及視訊開會;將集團內部跨子公司、百人規模的年度經營會議改在 Microsoft Teams 平台舉行,減少群聚風險以及員工通勤所需的時間與費用。富邦金控超前部署、導入 Microsoft 365 的策略,更使得其在今年一月中面對疫情升溫時,可快速因應、即刻啟動高達近千人的居家上班,維持營運不中斷。 另一方面,富邦金控冀望以雲端科技創造正向力量,推動 ESG 低碳營運目標進展。藉由導入 Microsoft 365,員工得以在數位平台上協作溝通,加快作業流程電子化,減少行政用紙使用,加速富邦金控達成至 2025 年減量 20% 影印用紙的目標;並透過以 Microsoft Teams 視訊會議取代實體開會,共計約有 9,000 位員工使用,降低員工通勤所產生的碳排放,從日常做起,為台灣 2050 年淨零碳排願景貢獻心力。
8657 恭喜富邦金控台灣唯一! AEB助力 打造金融上雲產業典範 2022-08-25 15:27:28 8297 Shalin Kuo MsgArticle ---
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