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宏碁資訊搬遷通知
親愛的客戶及合作夥伴們 :
蛇年已至,祝大家大吉大利 !年曆翻了新頁,我們也搬了新家。從 2025 年 1 月 20 日 起,我們將在 百代宏碁大樓 持續營運,以提供更優質的服務。謝謝長久以來的支持與愛護,在新的一年、全新環境裡,我們將用更多的熱情與專業,與您攜手展開卓越的新旅程!
宏碁資訊 全體同仁 敬上 2025.1.10
17885 宏碁資訊搬遷通知 2025-01-10 10:07:19 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2025-01-10
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宏碁資訊雲端售票服務 一百天助力寬宏藝術打造實名制抽選售票平台
宏碁資訊雲端售票服務 一百天助力寬宏藝術打造實名制抽選售票平台 落實演唱會公平便捷的購票體驗 宏碁資訊日前成功協助寬宏藝術為江蕙演唱會量身打造實名制抽選雲端購票平台,提供歌迷公平順暢的購票體驗
宏碁資訊日前成功協助寬宏藝術為江蕙演唱會量身打造實名制抽選雲端購票平台,提供歌迷公平順暢的購票體驗。宏碁資訊的雲端服務平台成功的確保了系統運作順暢穩定,讓百萬歌迷安心購票,該演唱會登記票數,也打破售票系統的新紀錄,完成兼具公平性與穩定性的售票流程,並達成以科技助力文化娛樂產業的創新發展。 宏碁資訊雲端售票服務團隊,以三個月的高效時程完成高門檻任務,協助寬宏藝術打造全新的實名制登記抽選系統,在登記期間成功處理達260萬張的登記票數,為了確保系統能瞬間承受到來自海內外各地歌迷的巨量資料,宏碁資訊技術團隊,成立專案小組,開賣前進行系統性能優化與壓力測試並針對實名登記抽選流程,進行大量的使用者行為模擬演練,其中寬宏藝術,更為本次活動實施會員實名制,為業界首創,更強化了公平性及多種防範不法的機制,確保真正的歌迷能有更多機會與家人同行參與偶像的演唱會。 宏碁資訊提供的「雲智能票務系統解決方案」,憑藉在售票領域的多年成功部署經驗,提供企業與票務平台業者,基於雲端的一站式售票平台服務,結合後端智能管理系統,累積會員經營經驗。本次平台優化了實名制抽選驗證,打造更公平、更透明的購票生態,同時也降低不法購票行為對市場的干擾,不僅保護了歌迷的權益,也為文化產業數位轉型帶來更多突破性的服務模式,未來,「雲智能票務系統解決方案」也將導入AI應用,提供業者智慧客服,以簡化營運流程,提供會員最佳的購票體驗與客製化功能。
關鍵字
宏碁資訊, 售票,雲端, 寬宏, 江蕙,演唱會,雲智能票務
17881 宏碁資訊雲端售票服務 一百天助力寬宏藝術打造實名制抽選售票平台 2025-01-09 16:07:57 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2025-01-09
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宏碁資訊營收連續8年創新高 繳出近87億元年成長15%成績
宏碁資訊營收連續8年創新高 繳出近87億元年成長15%成績 宏碁資訊7日公告,2024年12月營收新台幣近(以下同)9.5億元,累計2024年全年度營收接近87億元,較2023年度成長15%,創下歷史新高,且為連續8年持續創高。
宏碁(2353)集團旗下數位雲端服務商宏碁資訊(6811)7日公告,2024年12月營收新台幣近(以下同)9.5億元,累計2024年全年度營收接近87億元,較2023年度成長15%,創下歷史新高,且為連續8年持續創高。宏碁資訊受惠於企業與政府客戶積極投入雲端與智慧轉型,持續擴大雲端、資安及AI等創新技術的營運服務,成長動能強勁。 宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「宏碁資訊作為雲端 AI 生態系的關鍵資訊服務提供者,我們的目標是協助企業及政府在快速演進的創新科技浪潮中,以穩健安全的智慧轉型策略,應對科技變革帶來的挑戰與機遇。而相對的,來自企業與政府的Azure OpenAI和Microsoft 365 Copilot的需求,也助長宏碁資訊前三季雲端業務成長近3成,比重由6成提升至7成,其中Copilot的客戶數在不到一年的期間也成長近20倍。我們相信宏碁資訊能實現 AI在客戶端的實際落地應用,而長期且穩固的客戶關係,將持續的為營收增長注入強大動能。」 Gartner預測,到 2026 年,超過80%的企業將使用生成式AI的API或模型,或在生產環境中部署支援生成式AI的應用。宏碁資訊將繼續積極扮演「企業生成式AI加速器」的角色,並持續關注「負責任的AI」之議題,透過 AI 驅動的產品與服務,協助企業更快的導入AI生產力工具,尤其聚焦在Azure OpenAI、Microsoft 365 Copilot以及最新的 Copilot Studio 代理人工具,幫助企業和員工賦能團隊,為每個企業導入以 AI 為核心的業務流程,加速落地。 宏碁資訊作為唯一獲得台灣微軟 2024 年度 Copilot 和 Modern Work 兩項大獎的合作夥伴,積極協助企業客戶應對 AI快速演進與創新,在每個階段中提供支持。近期除已分別針對Microsoft365 Copilot舉辦實機操作工作坊和Microsoft365 Copilot第二波新功能分享會外,1月14日也將迎來Microsoft AI Tour 全球巡迴台北站,會中宏碁資訊將以Microsoft 365 Copilot:從實踐、應用到推廣的全方位指南為題,幫助企業循序漸進地實現 AI 技術的最佳化應用,更有效地應用 AI 驅動競爭優勢。
17864 宏碁資訊營收連續8年創新高 繳出近87億元年成長15%成績 2025-01-08 14:33:31 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2025-01-08
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宏碁資訊協助英華達應用AI驅動智慧製造蟬聯卓越科技企業獎
宏碁資訊協助英華達應用AI驅動智慧製造蟬聯卓越科技企業獎 宏碁資訊協助英業達集團旗下子公司英華達推動「AI驅動智慧製造」專案,獲亞太資訊服務業組織頒發2024亞太資通訊科技應用獎-卓越科技企業獎
照片左起 :宏碁資訊出席「2024年亞太資通訊科技應用獎頒獎典禮」,由ASOCIO主席沈柏延(左)及日本資訊服務產業協會(JISA)會長Tetsuya Fukunaga(右)聯合頒獎,宏碁資訊總經理周幸蓉(中)代表領獎
數位雲端服務商宏碁資訊(6811)協助英業達集團旗下子公司英華達推動「AI驅動智慧製造」專案,將其營運核心七大系統搬遷上雲,該專案於7日獲亞太資訊服務業組織頒發2024亞太資通訊科技應用獎-卓越科技企業獎 ( ASOCIO DX Award - Outstanding Tech Organization Award ),該獎項素有資通訊界的亞洲盃之稱,主要表彰提供卓越AI、雲端與大數據的服務及解決方案,並在市場上建立創新典範的企業或組織。宏碁資訊已連續第二年獲得此項殊榮,於2023年曾憑藉與考選部合作建置「國家考試數位運作平臺」獲獎。從政府到高科技產業,宏碁資訊展現出深厚的技術底蘊與多元的產業知識領域,協助各行各業客戶,邁向以AI、雲端與數據治理為基礎的深度數位轉型。 宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「很榮幸能成為英華達在雲端技術上的重要合作夥伴,協助打造堅實的雲端數位基礎架構,推動邁向以AI驅動的智慧製造之旅,以實現更高效穩定的運營。本次與英華達的合作不僅是技術上的突破,也代表著AI應用在製造業深度數位轉型上的重要里程。連續兩年獲得ASOCIO首獎,不僅彰顯國際對我們專業技術的肯定,也反映企業客戶對我們的高度信任,強化了宏碁資訊在亞太市場推動AI落地應用的信心。」 英華達總經理陳柏誠則表示:「英華達致力發展AI工廠,首先必須打造一個穩固的雲端基礎架構,這是實現數據即時分析與智能決策的關鍵。結合了英華達本身的技術能量以及宏碁資訊的專業協助,我們成功將核心營運系統遷移上雲,提升了跨國營運的協作效率,並加速了製程的自動化。此專案將幫助我們進一步推動AI在製造端的應用,實現將英華達打造為指標性AI工廠的願景。」 本次獲獎專案「AI驅動智慧製造:升級雲端基礎設施,打造AI工廠」,由宏碁資訊協助英華達將其與產品、技術、客戶服務和營運系統的七大核心營運系統-包括ERP(企業資源規劃)、PLM(產品生命周期管理)及EAI(企業應用整合系統)和ETL數據倉儲、e-Procurement(採購訂單系統)、BOP(產品結構管理系統)、B2B管理系統等,全面搬遷上雲,為AI工廠目標打造穩固的雲端基礎架構,且為避免系統停機對產線的影響,僅在48小時內便完成轉移,更加強英華達於全球數十個營運據點及數百家供應商的協作管理效益,以數據治理實現未來智慧製造的願景。專案實施僅一年內,產品一次性合格率提高5%,產品上市時間縮短10%,顯著提升英華達的生產效率與市場競爭力。
17435 宏碁資訊協助英華達應用AI驅動智慧製造蟬聯卓越科技企業獎 2024-11-18 10:57:24 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-11-15
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宏碁資訊前三季營收及獲利均創下歷史新高 AI與雲端業務助力穩定增長
宏碁資訊前三季營收及獲利均創下歷史新高 AI與雲端業務助力穩定增長 宏碁資訊第三季單季營收為新台幣21.8億元,營業淨利1.78億元,稅後淨利1.40億元。累計今年1至9 月營收為67億元,稅後淨利4.4億元,分別較去年同期成長15%與11%,每股盈餘達10.52元,第三季單季與累計營收及獲利均創下同期歷史新高
宏碁資訊今日召開董事會,通過2024年第三季財務報告,第三季單季營收為新台幣21.8億元,營業淨利1.78億元,稅後淨利1.40億元,今年第三季營收因客戶增加採購雲端和資安產品與相關服務,營收及獲利均較去年同期成長。累計今年1至9 月營收為67億元,稅後淨利4.4億元,分別較去年同期成長15%與11%,每股盈餘達10.52元,第三季單季與累計營收及獲利均創下同期歷史新高;隨著生成式 AI 潛力的展現,企業在深度數位轉型的過程中對雲端服務的需求持續上升,對數據治理、雲端加值服務及AI技術顧問的依賴也日益加深。雲端服務跟 AI 應用部署兩大需求持續增長,成為宏碁資訊業績增長的關鍵動能。 宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「AI真正展現價值的核心,在於AI資料的治理。透過完善的資料治理,企業可以確保數據的準確性、完整性和安全性,進而提高AI應用的可靠性。宏碁資訊在推動企業與政府導入AI應用,應該重視”負責任的AI”,從資料治理跟資安的角度思考,由小的場景開始體驗AI的價值,以顧問諮詢、加值服務、開發建置、維運服務等提供完善的客戶旅程,確保AI應用落地的成功同時,也進一步驅動了雲端服務需求的穩定增長。」 宏碁資訊積極扮演「企業生成式AI加速器」的角色,持續關注「負責任的AI」的議題,從資料治理與資訊安全兩方面著手並自行開發-「AI加速器平台」,協助企業解決龐雜的資料數據與管理資訊源的挑戰;「MDR異質資安託管平台」,則持續優先納入有AI加值的原生資安產品,讓AI不僅為企業的戰術工具,未來更成為營運增長與業務驅動創新的重要戰略。
關鍵字
宏碁資訊,第三季營收,數位轉型, 生成式AI, 宏碁,AI, 數位雲端,ESG
17421 宏碁資訊前三季營收及獲利均創下歷史新高 2024-11-05 15:35:15 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-11-05
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宏碁資訊邀集微軟、鴻海、信義房屋一同倡議「負責任的AI」
宏碁資訊邀集微軟、鴻海、信義房屋一同倡議「負責任的AI」 宏碁資訊於10/18舉辦「釋放AI衝擊波」研討會,邀請業界專家及企業代表共襄盛舉。會中聚焦於AI的實踐應用,從優化營運效率到推動負責任的AI資安策略,確保企業在提升競爭力的同時,兼顧資安防護。
照片左起 Commvault銷售總監陳偉俊、GitHub解決方案工程師黃慶春、信義房屋AI應用發展部部長張玄江、鴻海研究院執行長李維斌、宏碁資訊總經理周幸蓉、國家資通安全研究院院長何全德、微軟全球解決方案事業群技術副總梁仲銘與宏碁資訊技術長邱源裕
數位雲端服務商宏碁資訊(6811)於今(18)日舉辦「釋放AI衝擊波」研討會,邀請業界專家及企業代表共襄盛舉。會中聚焦於AI的實踐應用,從優化營運效率到推動負責任的AI資安策略,確保企業在提升競爭力的同時,兼顧資安防護。隨著今年AI影響力擴大,企業端的思維也逐步從謹慎探索轉為策略採用,宏碁資訊持續關注「負責任的AI」之議題,從資料治理與資訊安全兩方面著手並自行開發「AI加速器平台」和「MDR異質資安託管平台」,從小規模數據治理開始培養出企業之後解決龐雜的資料數據與管理資訊源的能力,也能藉由跨資安平台的監測託管服務,同時提升資安運作的整體效率。 宏碁資訊總經理周幸蓉致歡迎詞時表示:「自生成式AI問世以來,我們就不斷收到企業客戶詢問如何運用AI跟Microsoft 365 Copilot,也有多家企業經由AEB的加速器平台,展開了AI或是運用Copilot的實踐旅程,這些經驗讓我們深刻了解到唯有負責任的AI才是發揮AI價值的關鍵。因此,宏碁資訊優先納入有AI加值的原生產品,並自行開發相關平台,協助企業由小的場景開始快速體驗AI的價值,我們期望讓AI不僅為企業的戰術工具,未來更成為安全營運增長與業務驅動創新的重要戰略」。 活動中更邀請國家資通安全研究院院長何全德發表專題演講,分享歐盟與美國等國家的最新AI風險治理框架及對策外,以及企業如何在安全有效地運用AI潛力之餘,也應同時最大限度地降低其可能帶來的風險,是當前主要國家倡議AI風險治理的重要課題。宏碁資訊則分享橫跨金融監理及商業銀行的AI應用案例,並邀請不動產服務的信義房屋作為企業代表,分享在AI賦能過程中的挑戰衝擊與其後所創造的嶄新價值。信義房屋AI應用發展部張玄江部長提到以人為本的AI賦能,如何從技術面到心態面,重塑工作的新常態,藉由AI將複雜的房產物件知識,導入標準化的旅程。 由宏碁資訊技術長邱源裕分享「AI的實踐旅程」,深入剖析企業如何應用Azure OpenAI導入營運與業務流程中,讓企業擁有自己專屬的AI,賦能營運與領導創新;以Microsoft 365 Copilot的佈署,進一步優化團隊效率與提升員工生產力,進而實現企業在「生產力」、「溝通力」、「協作力」及「連結力」的完整解方。 在商業銀行和金融監理案例中,宏碁資訊協助銀行業者打造安全可靠的環境,讓員工便捷的使用Azure OpenAI各項服務,提供團隊協作內容的篩選、防護、紀錄保存及監控,確保在操作過程中符合法規要求,並有效保護關鍵數據安全;在金融監管單位的實際使用情境,則創造智能客服,提供資安法規的即時合規問答和更新,迅速分析並解釋複雜的法規內容,強化內部詢答作業可行性及準確性,幫助監管人員快速獲取精確指引及更新摘要。 AI已儼然成為企業長期競爭優勢的關鍵推動因素,微軟全球解決方案事業群技術副總梁仲銘,則針對AI浪潮下,企業新契機與跳級進化的關鍵進行演說,其中提及企業AI領導力的五大成功關鍵分別為業務策略、技術平台策略、AI導入策略和客戶體驗、組織、人才與文化和AI治理,更指出員工希望在工作中使用 AI,並且不會等待公司跟上步伐。論壇另外特別邀請鴻海研究院李維斌執行長,與美國知名資料保護和資料管理軟體公司Commvault、線上軟體原始碼代管服務平台GitHub和信義房屋等三位專家代表,從運用挑戰與資訊安全等不同面向,進行深入探討與對話,讓與會者更全面的了解在AI的驅動下,企業資安的應對策略與解方的發展趨勢。
關鍵字
宏碁資訊,AEB, 數位雲端,AI,負責任的AI,資安
17194 宏碁資訊邀集微軟、鴻海、信義房屋一同倡議「負責任的AI」 2024-10-22 08:23:41 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-10-18
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活動回顧 | 新科技.新人才.遇見新越南 宏碁資訊將AI轉型浪潮帶進越南河內 台商企業在越南的管理與數位化挑戰與機遇同時存在。宏碁訊攜手各界夥伴,探討最新的數位化趨勢和管理創新實踐,並探索數據驅動的人資策略如何重塑人才運營,共同推動企業在越南成功發展。
宏碁資訊將AI轉型浪潮帶進越南河內,2024/8/24 (六)參加 MAYOHR 的研討會,探索AI時代新機遇.
宏碁資訊越南總經理周永中也以【智能製造未來:AI在高端研發製造的新生產力】為題發表演講,並與產業先進一起交流越南市場的寶貴知識,不僅拓展宏碁資訊在東南亞的視野,也象徵我們致力為客戶提供最貼近需求的服務!
感謝每位參與的朋友,讓我們一起創造AI新未來
活動時間:8/24(六)13:30 ~17:00
地點:北越河內 / Hanoi
活動官網
請點我看連內容
關鍵字
宏碁資訊,AI,企業生成式AI加速器,AEB,越南,跨國企業
16389 活動回顧 | 新科技.新人才.遇見新越南 2024-08-28 09:33:13 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-08-24
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CIO Taiwan:宏碁資訊助攻企業 加速導入生成式AI
CIO Taiwan:宏碁資訊助攻企業 加速導入生成式AI 在生成式 AI 浪潮下,致力扮演加速企業引進生成式 AI 的宏碁資訊,從三大面向著手,協助不同領域客戶導入生成式 AI 專案。目前已協助政府、金融業者推動相關專案,順利達到提升整體工作效率且創造最佳用戶體驗。
2024/4/16 CIO IT經理人 採訪/施鑫澤·文/林裕洋
在生成式 AI 浪潮下,致力扮演加速企業引進生成式 AI 的宏碁資訊,從三大面向著手,協助不同領域客戶導入生成式 AI 專案。目前已協助政府、金融業者推動相關專案,順利達到提升整體工作效率且創造最佳用戶體驗。 在提高工作效率、降低人力成本、維持產品品質等前提下,也驅動產業透過透過各種自動化設備之間的搭配,以工業革命方式提高生產效率的目標。而在 AI 技術問世之後,即被各方專家認為該技術將推動第四次工業革命,2022 年底 ChatGPT 問世之後,生成式 AI 展現出無所不能的能力之後,更渴望加快企業運用 AI 技術的速度。 在 Gartner 公布的 2024 年十大戰略性科技趨勢指出,未來 AI 導入門檻將會大幅降低,屆時生成式 AI 將迎來更大規模的應用,預估未來三年內全球企業採用 AI 技術比率,將由不到 5% 攀升至 80% 以上,所有企業都應開始思考人工智慧技術的佈局策略。而致力扮演加速企業引進生成式 AI 的宏碁資訊,已協助政府、金融業者導入生成式 AI 專案,順利提升整體工作效率並為客戶創造最佳用戶體驗。 宏碁資訊前瞻技術處處長邱源裕表示,根據資策會研究報告指出,在雲端、AI、5G、遠距等技術相互結合下,可望帶動創新技術的蓬勃發展。ChatGPT 在引爆全球積極搶佔生成式 AI 的浪潮,我們也陸續接到客戶積極探詢導入生成式 AI 的需求,期盼運用在客戶服務、知識管理和產品研發等領域效益外,全力扮演企業推動數位專案的強力後盾。
導入生成式 AI 的起手式 從常見問題與小規模開展 企業該如何跨出第一步導入生成式 AI,邱源裕表示,建議企業期初構思規模不要過於複雜,先評估評估需求和機會點,先從企業內最常見的問題或者較能於一定時間內獲得成效的應用場域著手,因為導入生成式 AI 的應用,不僅僅是技術上的革新,也與跨部門溝通協作息息相關。當專案取得小規模驗證成功,除了能最大限度地降低風險,也能在加大推廣部署時,獲取更多資源的支持。 邱源裕指出,因應不同產業需求,宏碁資訊將協助企業以 AI 優化其營運、研發和客服三大面向,一是導入 Microsoft 365 Copilot 服務,優化其員工工作效能。其次,協助客戶進行 AI 研發協作平台的可行性驗證,並運用 Azure OpenAI 為企業建立研發協作平台,將眾多資訊整合成互動生成內容。最後,宏碁資訊也運用生成式 AI 推動智能客服,如運用 Azure OpenAI 整理豐富理專銷售資料,為企業打造智慧銷售協作平台,提高在市場上的競爭力。 邱源裕指出,過去幾年 RPA 機器人問世後,已近吸引企業大幅採用,用來執行過往人工處理的繁瑣事務,不少公司都藉此省下眾多人力支出,或者減少支付給外包廠商的費用支出。我們可看到生成式 AI 正在改變企業的營運思維,重塑工作者的新思維,現今無論企業或政府導入生成式 AI 的目的,都是希望可解決客服、營運與程式優化等三大痛點。例如,以往曾經推動過 KM 專案的企業,由於資料收集較為完整、乾淨度較佳,有助於縮短推動生成式 AI 專案的時間,在更短時間內享受到 AI 技術帶來的成果。
推出生成式 AI 智能客服 助金融產業提升回應速度 為協助臺灣金融產業接軌國際趨勢,2023 年金管會大幅開放金融產業上雲的規定,藉此讓金融產業能運用公有雲和私有雲的服務,以提升其資訊處理速度和服務品質。宏碁資訊自詡為企業生成式 AI 的加速器,有機會更全面地協助金融產業,從地端、大數據、資安及雲端服務,佈建更完整的解決方案,並遵循監管的合規性,快速、安全地擴展生成式 AI 在客服的應用。相信在不久的將來,在生成式 AI 帶來的智能與便利將廣泛的應用於金融服務體驗。 在 2023 年臺北國際金融博覽會上,宏碁資訊首度展出「生成式 AI 智能客服」解決方案,並以此為基礎協助銀行業者建置「生成式 AI 智能客服」。宏碁資訊以雲端平台整合人臉及 AI 智能語音分析辨識,透過影像分析後轉換虛擬人像,打造可為消費者提供全新感受的生成式 AI 智能客服,為消費者提供理財諮詢的對話,並依應答內容來分析並推薦其適合的金融商品,是實現普惠金融的重要里程碑。 「我們運用 AI 語言模型的優勢,協金融產業以生成式 AI 優化整體服務品質,讓客服應用可為消費者提供更具個性化的互動,除可處理複雜度更高的客服諮詢外,也有助於加深顧客對品牌忠誠度,同時也能大幅降低企業面臨一線人力不足的困境。」邱源裕解釋:「除此之外,金融業者也可藉由智能客服收集大量顧客服務資料,進而掌握顧客的整體行為模式,進一步提供顧客投資商品推薦。換句話說,金融業者也可藉由 AI 處理大量客服資料的收集,作為制定未來行銷、服務與業務的發展方向與目標。」
參與智慧政府專案 加速資料整理速度 為提供民眾更好的服務,以及提高公部門施政效率,在行政院推動的智慧政府目標中,已從初期的電子化,邁向「以資料為核心」及「民眾需求導向」的政府治理模式。簡單來說,隨著政府數位能力漸趨成熟,下一階段數位治理以發展資料為核心之政府決策環境與能力,建立高品質、高流通、高價值及創新敏捷之資料治理楷模為目標,達到強化政府施政決策品質。此時,生成式AI自然扮演非常重要的角色,宏碁資訊也運用此技術參與智慧政府專案。 邱源裕說,在智慧政府的案例中,我們協助政府部門將累積幾十年的中央與地方海量且複雜的專業文件,如各縣市、中央政府及各項特別計畫等報告。前述資料包含文字、圖表等不同格式的資料,運用微軟 Azure OpenAI 技術進行資料貼標、清理、辨識等工作,進而建立 AI 訓練模型,達到完善內部 KM 知識管理的目標。如此一來,不僅加速簡化摘要整理,同時也能更能快速回應公務及民意機關的索求資訊。致力扮演企業數位轉型後盾的宏碁資訊,協助企業由地端走向雲端並以生成式 AI 協助企業創新和業務轉型,提供更具價值的客戶體驗,制定更明智的決策。
16387 CIO Taiwan:宏碁資訊助攻企業 加速導入生成式AI 2024-08-26 09:05:48 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-04-16
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工商時報:用信任與同理心 宏碁資訊周幸蓉打造「不可能任務」團隊
工商時報:用信任與同理心 宏碁資訊周幸蓉打造「不可能任務」團隊 AI浪潮爆發,「最懂地端的雲端公司」宏碁資訊在市場佔有一席之地,背後關鍵人物正是總經理周幸蓉,用「信任」與「同理心」帶領團隊屢屢完成「不可能的任務」,成功帶領公司實現數位轉型,鞏固宏碁資訊在國際市場優勢地位。
2024/08/16 工商時報 文/許碩芸 圖/王德為攝
宏碁資訊服務股份有限公司總經理周幸蓉在資訊服務領域傑出貢獻,榮獲中華民國資訊軟體協會主辦第十屆《2024 Young漾世代-金漾獎》「女力科技獎」。圖/王德為攝
AI浪潮爆發,「最懂地端的雲端公司」宏碁資訊在市場佔有一席之地,背後關鍵人物正是總經理周幸蓉,用「信任」與「同理心」帶領團隊屢屢完成「不可能的任務」,成功帶領公司實現數位轉型,鞏固宏碁資訊在國際市場優勢地位。 周幸蓉2020年接下宏碁資訊服務股份有限公司總經理,除了成功整合5大業務部門、改造組織流程,創造全新商業模式,接著更成功帶領宏碁資訊2年內完成上櫃IPO艱難的任務,上櫃承銷價110元至最高股價翻超過3倍,營收連3年創高,今年上半年營收達45億元創同期新高,躍升宏碁集團「小金虎」資優生。
團隊同心協力 完成不可能的任務 「壓力很大」周幸蓉坦言,接任總經理時,正值全球新冠疫情肆虐,迎面而來「不可能的任務」,就是協助衛福部打造「數位新冠病毒健康證明」系統的重任。然而,她並未因此退縮,立刻協同當時的策略長鄭大祐及相關主管組成專案團隊,透過每日戰情室會議,堅信「再難的事情,團隊都能同心協力完成」。宏碁資訊團隊短短3個月內整合軟硬體研發,成功建置符合歐盟規範的數位小黃卡系統,提供可驗證60國的數位證明,展現高效率、高技術實力。 除此之外,在周幸蓉在帶領下,宏碁資訊從傳統IT服務公司轉型為「最懂地端的雲端公司」,協助數千家台灣企業成功完成數位轉型,連續3年獲得世界資訊科技與服務聯盟(WITSA)的「全球資通訊傑出貢獻獎」全球首獎,更獲得Microsoft、Trend Micro、Adobe等國際大廠年度最佳合作夥伴獎項。
給員工安全感 打造有前景的企業 正因為從光華商場貼海報的基層業務助理做起,讓周幸蓉更懂得員工的心。她坦言,「我常常回想自己想在什麼公司上班,並將宏碁資訊打造成我心目中的理想公司」,秉持初心致力將宏碁資訊打造成為有前景的企業,建立共同價值,帶領公司在科技浪潮往前衝,是她自始至終的目標。 周幸蓉深感「讓同仁有安全感非常重要」,強調「信任」與「真誠溝通」是打造高效團隊的基石。有些同仁不敢表達難處、拚命掩蓋,最後問題難以解決爆發,所以她認為主管「不只是把專案丟給團隊,而是給予同仁全方位的支持」,必須鼓勵開放式溝通,允許團隊在執行過程中出錯,重點在理解同仁的需求,即時給予資源協助。 「我非常珍惜每一順境,感恩每一個逆境,挫折的歷練都可以使團隊更強大,有時繞個彎,事情就可以順利進行」周幸蓉分享面對挑戰的心法,當團隊遇到問題時,她不會直接給予答案,而是將所有相關人員召集起來,透過開誠布公的對話互相理解、尋找資源來解決問題;她也強調,「會議室內的問題都可以被解決」,如果離開會議室後才提出問題,則不會再給予回應,因此員工養成積極溝通、不怕挫折的特質,盡情發揮實力和潛力。
培育小小虎 為員工創造、成就舞台 此外,她也呼應宏碁集團「金虎計畫」,鼓勵員工提出創新想法並加以實踐。周幸蓉表示,領導者的責任不僅在於制定策略,「更要創造舞台、建構舞台,幫助同仁成就舞台」,透過培育小小虎計畫為員工創造舞台,「無論男性或女性,所有人都享有平等的權利和機會」。 周幸蓉的領導之道既有戰略眼光,又有對團隊的深切關懷與同理心,成功凝聚宏碁資訊企業文化,擁有300名員工的宏碁資訊離職率僅10%,而新人的留任率更超過九成,更讓宏碁資訊成為多元友善的職場典範,2023年榮獲臺北市政府勞動局頒發大心老闆獎。
結合科技、產業KNOW HOW 力促AI落地應用 在推動生成式AI,周幸蓉展現敏銳的市場洞察力和快速決策力。宏碁資訊積累豐富的產業經驗以及科技能量,透過與微軟的合作,迅速推出針對企業需求,可以落地的生成式AI應用服務,例如協助客戶打造專屬的數位理專(AI Agent),對外可協助於售前進行產品說明與推薦,對內降低複雜金融商品其教育訓練的人力和時間。 周幸蓉認為,「把科技和產業KNOW HOW結合,就能產生落地應用,AI真正落地才有用」,與企業客戶一起摸索成長的過程,讓團隊充滿成就感與熱情,客戶願意付費訂閱購買宏碁資訊的「AI加速器平台」與「iCMP跨雲維運管理平台」,這對團隊是莫大肯定,也證明客戶看見了宏碁資訊的資訊服務價值,並且帶動整個軟體產業朝著服務有價的方向發展。 「我們必須比別人走得更快,更快速切入潛力技術」周幸蓉堅定表示,生成式AI是宏碁資訊重要發展方向,呼應宏碁集團創辦人施振榮的王道精神,以資訊服務產業打群架策略,結盟全球超過200家軟體與雲端服務廠商,展現研發量能並持續輸出海外,讓世界看見台灣軟實力。 由中華民國資訊軟體協會主辦第十屆《2024 Young漾世代-金漾獎》,首次設立「女力科技獎」,肯定女性參與數位科技領域,特別表揚具傑出領導能力,在資訊領域特殊貢獻的女性菁英,表揚她們為資通訊產業上的努力與貢獻。宏碁資訊服務股份有限公司總經理周幸蓉在資訊服務領域傑出貢獻,榮獲本屆「女力科技獎」,她感謝創辦人施振榮、董事長陳俊聖與團隊給予的信任,也感謝「軟協是宏碁資訊的貴人」,促成許多合作機會和夥伴,協助宏碁資訊更壯大。
16386 工商時報:用信任與同理心 宏碁資訊周幸蓉打造「不可能任務」團隊 2024-08-26 08:51:20 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-08-16
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宏碁資訊獲台灣微軟年度合作夥伴三項大獎 全力持續推動AI、Copilot等雲端服務應用
宏碁資訊獲台灣微軟年度合作夥伴三項大獎 全力持續推動AI、Copilot等雲端服務應用 宏碁資訊獲得「台灣微軟FY24年度Copilot 合作夥伴」、「台灣微軟FY24年度Modern Work 合作夥伴」和「Copilot for Microsoft 365 合作夥伴卓越銷售技能比賽亞軍」獎項,且是唯一獲頒三項大獎的合作夥伴。
(圖) 左起台灣微軟專家技術群總經理吳子強、台灣微軟總經理卞志祥、宏碁資訊總經理周幸蓉和台灣微軟全球合作夥伴解決方案事業群總經理陳仲儒
數位雲端服務商宏碁資訊(6811)近日參加台灣微軟年度合作夥伴大會並獲得「台灣微軟FY24年度Copilot 合作夥伴」、「台灣微軟FY24年度Modern Work 合作夥伴」和「Copilot for Microsoft 365 合作夥伴卓越銷售技能比賽亞軍」獎項,且是唯一獲頒三項大獎的合作夥伴。本次獲獎展現了宏碁資訊長期且持續全力推動雲端服務及AI業務推廣的優異成果,多數企業客戶亦藉由宏碁資訊的服務,將辦公室應用軟體上雲,並採用Copilot for Microsoft 365,達到更深層次的數位轉型,
宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「宏碁資訊積極投入微軟相關業務與技術資源,當微軟推出 Copilot for Microsoft 365,我們就不斷收到企業客戶的高度詢問,解決客戶在導入過程中所遇到的挑戰,領先同業取得Copilot的成功落地經驗。本次獲獎代表微軟對於宏碁資訊在市場推廣及優異成果的高度肯定,宏碁資訊也將在雲端 AI 領域與微軟不斷前行,打造最佳化的企業解決方案。」
宏碁資訊在雲端與生成式AI解決方案的長期耕耘,積極扮演「企業生成式AI加速器」的角色,讓企業客戶擁有更快速的導入AI工具,今年自主研發基於Azure的「生成式AI加速器平台」,以輕量化的資源投入,大幅降低企業於導入生成式AI過程中的阻礙,迅速達成企業內部知識及數據平台的建立,讓AI應用場景成功落地,協助企業實現可持續發展的目標。
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宏碁資訊,臺灣微軟,年度夥伴大會,Copilot
16385 宏碁資訊獲台灣微軟年度合作夥伴三項大獎 2024-08-26 08:39:53 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-08-26
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宏碁資訊上半年營收突破45億元 每股盈餘達7.14元 皆創新高
宏碁資訊上半年營收突破45億元 每股盈餘達7.14元 皆創新高 獲利較去年同期成長近15% 宏碁資訊第二季單季營收新台幣23.55億元,稅後淨利1.53億元,每股盈餘3.68元,累計上半年營收突破45億元,稅後淨利2.96億元,分別較前一年同期成長12%及15%,每股盈餘達7.14元,也較去年同期成長近15%,營收與每股盈餘皆創歷史新高。
數位雲端服務商,宏碁資訊(6811)今日召開董事會,通過2024年第二季財報,第二季單季營收新台幣23.55億元,稅後淨利1.53億元,每股盈餘3.68元,累計上半年營收突破45億元,稅後淨利2.96億元,分別較前一年同期成長12%及15%,每股盈餘達7.14元,也較去年同期成長近15%,營收與每股盈餘皆創歷史新高。企業數位轉型的部署從上雲到AI 應用,兩大需求皆處於持續成長趨勢,成為宏碁資訊業績增長的關鍵動能。 宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「生成式AI在產業中的實際應用,持續受到市場關注,從兩個面向觀察生成式AI將更加速地融入各產業的價值鏈。一是從企業決策者的態度,已經從試探轉向開放並願意投入PoC驗證,甚至進入實際營運環境的使用;另一則為AI生態系已成形,宏碁資訊作為微軟 Azure Open AI及聯發科達哥平台的合作夥伴,憑藉著專業團隊和領先技術,可讓企業享有高度整合的AI解決方和完整的技術支持,加上宏碁資訊自主研發的「AI加速器平台」,更進一步降低企業於導入過程中的阻礙,無縫的展開AI旅程並快速體會到生成式AI的價值。」 IDC預估,台灣人工智慧平台(AI Platform)市場規模將從2023年的6,690萬美元成長到2024年的8,390萬美元,年成長率高達25.4%。目前宏碁資訊已有超過30家以上的企業與政府單位,經由宏碁資訊的「AI加速器平台」服務,快速地打造專屬企業內的知識管理平台,解決數據源複雜多樣、數據品質和知識權限管理的挑戰,讓企業得以用輕量化的資源投入,即可加速取得生成式AI帶來的優勢,快速開啟投入AI成功應用的第一步。
關鍵字
宏碁資訊,董事會,稅後淨利,AI加速器平台
16360 宏碁資訊上半年營收突破45億元 每股盈餘達7.14元 皆創新高 2024-08-06 16:25:12 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-08-06
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工商時報:宏碁資訊總經理周幸蓉獲2024金漾獎-女力科技獎
工商時報:宏碁資訊總經理周幸蓉獲2024金漾獎-女力科技獎 4位女力科技得主及26項數位解決方案獲表揚 《2024 Young漾世代-金漾獎》十週年,為表揚女性參與科技創新,設首屆「女力科技獎」,宏碁資訊總經理周幸蓉獲2024金漾獎-女力科技獎
《2024 Young漾世代-金漾獎》十週年 表揚五大類別獎項 由中華民國資訊軟體協會主辦第十屆《2024 Young漾世代-金漾獎》今(30)日頒獎,今年頒發4位女力科技得主及四大類別共26項數位解決方案(見表)。為了慶祝《Young漾世代-金漾獎》十週年及因應產業變化,主辦單位在奬項設計上有很大的創新,包括:為表揚女性參與科技創新,設首屆「女力科技獎」;為鼓勵業界在超高齡社會下致力推出相關高齡應用的解決方案設「高齡科技獎」;為強化並實現總統賴清德「AI科技島」及軟體拓銷國際政策,設「國際創新獎」。
中華軟協理事長沈柏延表示,第10屆「金漾獎」設立智慧應用類、技術商模類、高齡科技類、國際創新類、女力科技類等五個類別進行評選。其中女力科技為今年度首次徵選,中華軟協看見女性經濟參與逐年提升,因此特別表彰在資訊領域特殊貢獻之女力代表,創造另一波經濟成長量能。
蕭美琴副總統(中)、中華軟協理事長沈柏延(左3)、數位發展部政務次長林宜敬(右3)與四位女力科技得主共同合影。圖/中華軟協提供 中華軟協在推動臺灣軟體產業發展過程中,發覺女性參與數位科技領域比率逐年增加,特於十週年之際表彰具傑出領導能力,在資訊領域特殊貢獻之女性菁英,表揚她們為資通訊產業上之努力與貢獻。3位《女力科技獎》得主為NVIDIA全球副總裁暨臺灣區總經理邱麗孟、宏碁資訊服務股份有限公司總經理周幸蓉、玩美移動股份有限公司創辦人暨執行長張華禎及1位《女力科技-新創潛力之星獎》得主以力股份有限公司執行長徐郁涵。
蕭美琴副總統特別頒發第十屆《2024 Young漾世代-金漾獎》4位女力科技得主,該奬是《金漾奬》十週年之際首次為表揚女性在資訊領域特殊貢獻之女性菁英,表揚她們為資通訊產業上之努力與貢獻。她在頒獎前也表達對頒發該獎感到榮幸,她說,很多領域我們都在提倡公平正義跟性別平權,但是在科技領域我們還要再加強,想要改變台灣社會需要理想跟理智科技腦袋結合,才能激發出爆發力,這也是我們對女科技人的一個想像跟期待。 邱麗孟擁有30年的工作經驗,她曾在不同跨國企業,包括:奇異、微軟和嬌生等公司服務,她在產品管理、市場行銷、銷售、和業務發展擁有豐富的經驗。邱麗孟發揮她的專長,幫助消費性 AIC 和原廠委託製造代工(ODM)、原廠委託設計代工和製造代工(ODM & OEM)和嵌入式OEM等合作夥伴,縮短產品「上市時間」,實現走向國際市場願景。其次,他也致力協助台灣大型企業數位轉型,包括鴻海、和碩聯合、緯創資通等公司。在人才培育上,邱麗孟透過輝達創新中心與台灣各大學展開合作,培育人工智慧人才及扶植青年創業。 周幸蓉1999年進入宏碁時,當時的資訊產業女性並不多,她基層出身,面對工作挑戰,她總是能在屢遭挫折中培養出積極正向的韌性。宏碁資訊也在周幸蓉的策略規劃下,先後結盟全球超過 200 家以上軟體與雲端服務廠商,將國外的最佳典範導入臺灣,成功協助數千家企業進行數位轉型的工程,不僅強化了台灣在地企業的經營韌性,更贏得了國際大廠對台灣軟實力的尊重。此外,也在周幸蓉帶領下,讓宏碁團隊幫助政府完成各項挑戰任務,例如,在Covid-19期間,在短短三個月內成功建置「數位新冠病毒健康證明」系統 (數位小黃卡),以符合歐盟規範的程式規範,提供可驗證 60 國的數位證明,讓國人得以順利出國交流。 張華禎從年輕時加入趨勢科技,到擔任訊連科技( CyberLink)執行長,她總是能帶領公司成長,突破現狀。2015年,張華禎自訊連科技策略性獨立,創辦科技美妝事業,成立「玩美移動 Perfect Corp.」,帶領台灣頂尖科技人才開發出世界 一流的AI人工智慧及AR擴增實境技術,截至目前為止,玩美移動已為全球600 多家知名品牌提供美妝、時尚科技服務,並於 2022 年於全球最大證交所 ─ 紐約證券交易所( NYSE)上市。玩美移動App全球總下載量突破10億次,躋身「超級App( Super App)」 行列,為臺灣首個突破10億下載量的App開發商。 徐郁涵,一位30歲不到的女性,卻有著驚人的經歷,她擁有工業電腦大廠產品經理、農業聊天機器人平台創辦人、以及推廣基隆旅遊為主題的女巫國際共同創辦人等多重身分。徐郁涵以其強大的開發能力,帶領以力公司研發團隊與營 運團隊打造 MantaGO對話式商務平台,並協助超過500間小微企業進行數位 轉型,也相信她將能為臺灣產業數位化做出更大貢獻。
16312 工商時報:宏碁資訊總經理周幸蓉獲2024金漾獎-女力科技獎 2024-08-01 13:48:38 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-07-30
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天下雜誌:合隆毛廠父子和解、宏碁養出小金虎 企業傳承須大膽授權,AI也能助攻
天下雜誌:合隆毛廠父子和解、宏碁養出小金虎 企業傳承須大膽授權,AI也能助攻 宏碁資訊總經理周幸蓉受邀參加2024天下經濟論壇(CWEF)夏季場分享,從傳產到科技業,如何妥善安排接班人力
天下雜誌 2024天下經濟論壇(CWEF)夏季場 2024/7/17 活動完整報導請點我看細節
照片人物:由右到左。圖片來源:王建棟攝 周幸蓉 |宏碁資訊服務股份有限公司總經理 陳忠仁 |臺灣大學商學研究所、元智大學管理學院;特聘教授、院長 陳焜耀 |合隆毛廠股份有限公司總裁 余常任 |杰倫智能科技全球業務總經理
企業培養接班梯隊是一大課題,合隆毛廠總裁陳焜耀、宏碁資訊總經理周幸蓉在2024天下經濟論壇(CWEF)夏季場分享,從傳產到科技業,如何妥善安排接班人力。杰倫智能科技全球業務總經理余常任更指出,企業除了單打獨鬥,有AI輔助更能順利傳承。 合隆毛廠今年邁入116週年,這個全球市佔第一的羽絨世家,經營權已傳到第五代。 「大家都問我,你要傳真的還是假的?」合隆毛廠總裁陳焜耀在2024天下經濟論壇(CWEF)夏季場指出,2015年正逢60歲的他,心裡想的是「雙引擎」,要和34歲的兒子陳彥誠共同運作公司。 本場對談,由台灣大學商學研究所特聘教授陳忠仁擔任主持人。
合隆毛廠》適度授權走往好方向 然而,雙引擎談何容易?父子對公司決策沒有共識時,仍然吵到不可開交,還要請政大企業研究所教授到辦公室當公道伯。陳焜耀說,磨合過程讓他學會從批評、爭執,到為兒子鼓掌、當啦啦隊。 陳焜耀回首1990年,自己從父親手中接下企業,父親只留給他一億元資本,不久便因病過世;危機卻成為陳焜耀掌握羽毛加工市場的先機。 他肯定地表示,一家企業要好、要打世界牌,不能不授權 。 當合隆毛廠現任董事長陳彥誠意識到羽絨化纖技術的重要性,主張與義大利客戶合資設廠時,陳焜耀從不認同到放手;從客戶反應來看,證明適度授權能讓公司往更好的方向。 不只傳統產業,近8000名員工的國內筆電大廠宏碁集團,也遇到企業傳承、接班問題。
宏碁》IPO策略、多角經營留人才 2020年,董事長陳俊聖接班,當時宏碁筆電銷售額不斷下滑,轉型勢在必行。陳俊聖為此提出IPO(首次公開發行)四大策略:建立平台、留住人才、拓展事業、增加價值 。4年內成功養出12家IPO子公司,領域橫跨資訊服務、遊戲,以及智慧醫療、移動等,讓宏碁朝多角化經營邁進。 如今,宏碁市值翻倍,從陳俊聖初接班時的400億台幣,到現在突破千億。 宏碁旗下12家小金虎之一——宏碁資訊,營業額約70億,專注雲端、AI應用等軟體開發,在硬體起家的宏碁集團中,特別引人注目。 宏碁資訊2022年IPO,是台灣第一家具備微軟四大認證資格(CSP、LSP、MSP、ASP)的資訊服務商,「讓大家看到宏碁集團的軟實力,更希望未來,宏碁資訊所代表的資訊服務產業,能成為另一個護國神山,」 宏碁資訊總經理周幸蓉強調。 陳忠仁觀察指出,企業在長大的過程,如何留住好人才,是重要議題。「宏碁分拆事業,是很值得參考的操作方式,」他說。 IPO策略不僅拓展宏碁集團規模與跨足領域,也讓宏碁走出企業經營與人才培育的新道路。 周幸蓉指出,陳俊聖上任後,要求12家小金虎總經理每兩週開一次會,進行經驗交流,分享各自的專案執行經驗,讓總經理們互相學習不同領域的管理心法。 除了總經理的經驗分享,周幸蓉表示,宏碁總部還設有企業顧問團隊,為總經理提出解決方案,讓他們可以專注在業務上。
這些總經理,其實都是IPO後從宏碁集團內部晉升,也解決宏碁人才「接班」問題。 因為過去宏碁被業界戲稱為「教育訓練中心」,許多人才進入宏碁多年,職涯發展停滯,多選擇離開到業界自立門戶,或是到其他高科技公司擔任高管。 而新實施的IPO策略,為公司員工找出更多舞台。「IPO促進集團內人才流動,讓大家有機會往上爬,」 身為集團唯一的女性總經理,周幸蓉以自己為例,她曾是光華商場貼海報的小妹,如今也能站在台上,侃侃而談企業的發展願景。 IPO傳承策略,讓宏碁員工對未來有憧憬、目標,願意留在公司等機會,周幸蓉直言,「未來宏碁會有更多CEO產生。」
杰倫智能》AI賦能讓二代順利接班 傳產、科技業傳承,除了自己找方法,現在還能找AI幫忙。 杰倫智能科技全球業務總經理余常任,分享AI「輔助傳承」功能,幫助企業佈局、輔導接班。 余常任發現,現在接班的企業二代、三代,不只是從父執輩接下組織,更想承接前輩們做事經驗,大到時事判斷,小到工廠設備參數調整。 但如今產業環境跟上一代截然不同,接班人往往困惑,該怎麼快速在海外拓點?下一站要去哪?產業鏈成熟後,工廠必須往低成本地方搬,怎麼搬得更快、更好? 他直言,企業二代想要拓廠,不論是工廠地址還是設備,都很好處理,最難搬的,就是跟著前老闆兢兢業業30年的老師傅。 過去人才穩定性高,工廠重大決策流程都靠老師傅支撐,但現在人才流動率太高,企業內有更多大學畢業生、中年就業者,甚至是機器人,「即便是機器人,也要老師傅告訴他怎麼做,」余常任強調,企業要傳承,老員工經驗不可少。 但老員工的經驗該怎麼傳承?余常任笑道,這些AI都能解決。 前一輩的經驗,其實可轉變成企業的數據資料庫。余常任舉例,企業可以把所有過往老師傅熟知的採購、貿易數據,打造成AI專家模型,分析過去公司貿易經驗,輔助接班人做決定。 如果企業訓練出AI專家模型,幫助企業決策工廠拓點方向,也會讓企業更勇於冒險、開新工廠,更快把生產線做起來。除了讓接班人更「無痛」接班,AI模型也能讓企業在人才招募上,事半功倍。 「AI模型加上結構化資料,可以預測面試者是否能勝任這份工作,」余常任舉例,104人力銀行資料庫,求職者的背景、學歷、證照,都可以拿來訓練AI模型,分析應試者各種特質,是否符合企業文化、職缺需要,老闆在挑選新進員工時,參照AI的推薦做決定,更能符合企業需求。 杰倫智能透過AI,把數據轉換成模型,因為能把企業經驗變成數據,傳承下去,有利人才賦能與企業傳承。「這可以減少很多世代交棒衝突,因為很多衝突是主觀認知不同所造成,」陳忠仁表示。 現今有愈來愈多企業,透過AI模型找到對的人。「AI是很好的賦能工具,更是讓二代順利接班的武器,」余常任強調,企業轉型、接班過程中,不只需要好人才、好團隊,更要有好武器,才能打出一場場漂亮勝仗。
16254 天下雜誌:合隆毛廠父子和解、宏碁養出小金虎 企業傳承須大膽授權,AI也能助攻 2024-07-18 11:18:15 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-07-17
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宏碁多重引擎奏效 得地為業 安碁資訊、展碁國際及宏碁資訊購置南港辦公大樓 宏碁今日於百代宏碁大樓舉行揭牌儀式,宣布旗下三家子公司-安碁資訊、展碁國際及宏碁資訊營運有成購入商用不動產,並預計至今年底入駐南港辦公大樓
宏碁今日於百代宏碁大樓舉行揭牌儀式,宏碁董事長暨執行長陳俊聖、宏碁全球人資長林弘道、安碁資訊總經理吳乙南、展碁國際總經理林佳璋及宏碁資訊總經理周幸蓉及一同共襄盛舉,宣布旗下三家子公司-安碁資訊、展碁國際及宏碁資訊營運有成購入商用不動產,並預計至今年底入駐南港辦公大樓,不僅將借重南港優越的地段及交通條件,更將偕地利之勢整合集團資源,發揮綜效。宏碁多元事業引擎策略持續發力, 非電腦及顯示器相關事業營收比重逐步提升,成為整體營運的重要動能之一,足見集團強大的韌性及實力。 宏碁董事長暨執行長陳俊聖表示:「宏碁將多元事業引擎視為集團發展之重,截至目前已經有12家台灣公開發行子公司,且橫跨資訊安全、數位雲端服務及通路平台等多元領域,成就集團無畏市場動盪的強健體質。旗下安碁資訊、展碁國際及宏碁資訊更於今年購入辦公大樓,豎立嶄新里程碑,不但為企業多年來的努力成果,同時展現對產業前景的看好與信心。」
全新商辦大樓為營運如虎添翼 宏碁總部大樓位於汐止,今將觸角延伸至鄰近的南港都會區,旗下安碁資訊、展碁國際及宏碁資訊未來將於新大樓中更全面地整合集團各項業務,同時深化各單位的合作關係,進而為長期發展挹注動能,推動營運發展。全新的辦公空間亦能提振員工士氣,並帶來正面的企業對外形象。此外,百代宏碁大樓位處南港交通樞紐中心,與三鐵轉運站及國際會展中心比鄰,卓越的交通環境能提供員工便利的通勤選擇,並提升商務洽談往來效率。此外,百代宏碁大樓位處南港交通樞紐中心,與三鐵轉運站及國際會展中心比鄰,卓越的交通環境能提供員工便利的通勤選擇,並提升商務洽談往來效率。綠
黃金級綠建築實踐集團ESG承諾 延續宏碁對永續發展的承諾,全新百代宏碁大樓為內政部認可的黃金級綠建築,以生態、節能、減廢及健康為指標,採用VRV空調系統及LED照明設備,打造舒適環保的辦公環境,頂樓亦設置太陽能發電板支援公共設施用電,呼應集團使用再生電力之目標。此外,辦公室將採用節能系統,對燈光、水及電力進行自動監控與管理,且外牆且用複層中空玻璃,能有效阻絕噪音及熱傳導並減少空調能耗,降低大樓對環境的影響,減少碳足跡,未來也將持續以具體行動邁向永續。
關鍵字
宏碁,ESG,宏碁資訊,AEB,安碁,展碁
16069 宏碁多重引擎奏效 得地為業 2024-07-09 09:43:28 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-07-08
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宏碁資訊參加臺灣資安大會 提出「資安左移新戰略」 以主動預防、積極聯防應對資安威脅 宏碁資訊今年參加臺灣資安大會,以「AI時代,啟動資安左移新戰略」為題,提出在資安威脅週期的早期階段,運用積極行動來防範攻擊的實務案例分享
宏碁資訊今年參加亞洲最具指標性的資安交流平台「 CYBERSEC 臺灣資安大會」,以「AI時代,啟動資安左移新戰略」為題,提出在資安威脅週期的早期階段,運用積極行動來防範攻擊的實務案例分享,以主動預防偵測、積極聯防的戰略跟技術,協助企業在數位化的世界,運用更敏捷的方法,應對潛在的威脅。 宏碁資訊總經理周幸蓉表示:「宏碁資訊長期深耕客戶,對客戶的IT架構和作業組織流程有深入的掌握,當企業面臨資安部署規劃時,其複雜性可能超出實際經驗的範疇。本次資安大會中提出了資安左移的概念,強調企業需在資安威脅生命週期的早期階段採取行動,預先偵測潛在風險行為,以避免攻擊造成大規模損害。這種提前預防的策略有助於企業在面對不斷演變的資安威脅時,保持更加堅固的安全防線。」 宏碁資訊資安團隊以第一線的實務經驗,串連多家資安原廠的資源,協助企業整合功能不同、特性迴異的資安產品,以便全面掌握IT環境的安全維運,服務範疇從顧問諮詢、資安治理、資安產品實行以及偵測監控維運,全面協助企業提出綜合應對的解決方案。宏碁資訊更自主研發的「企業MDR異質資安託管平台」提供跨資安平台的監測託管服務,團隊熟悉各種攻擊手法,可在發現任何可疑行為之前,迅速判別潛在的威脅,提供警訊和採取對應方法。 有鑑於越來越多企業的IT部署是在混和雲或多雲的環境,本次活動宏碁資訊也邀請集團內以混合雲跟多雲佈建為主要服務的宏碁智雲資訊一起參與分享其見解。當面臨到更為複雜的整合應用,宏碁資訊與宏碁智雲資訊的資安顧問團隊,可提供完整的資安戰略服務,從事前跟事後的「健檢+保護+防禦+託管服務」多管齊下,更全面的完成資安防範,協助企業將資安政策達成真正的「左移」。 宏碁資訊已是第3次參展「 CYBERSEC 臺灣資安大會」,今年更擴大參與,活動中除有豐富的贈品,每天更舉辦三場資安小講堂,從零信任、備份管理、雲架構健檢三個方向出發,分享最新資安議題的對策與做法。此外,由宏碁資訊資安規畫及應用部黃文亮經理分享「啟動資安左移新戰略,開闢事前新戰場」專場演說,將於5月16日上午11時於701G會議室舉行。於5月14至16日期間,歡迎前往南港展覽館二館1樓參觀宏碁資訊攤位# C111。
15345 宏碁資訊參加臺灣資安大會 提出「資安左移新戰略」 2024-05-13 13:33:30 8297 Shalin Kuo MsgArticle --- 2024-05-13
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