人力資源

 

人權政策

尊重人權是宏碁資訊一向堅持的的基本價值。

我們支持並依循「聯合國世界人權宣言(Universal Declaration of Human Rights, UDHR)」、「聯合國全球盟約(United Nations Global Compact, UNGC)」、「聯合國企業與人權指導原則(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)」、國際勞工組織基本公約核心勞動標準,與當地法令規範,制定人權政策,透過保護、尊重和補救等原則,落實人權保

 

人權管理流程

Step1Step2Step3Step4

政策制定

人權與相關政策制定。

教育訓練

透過教育訓練,eLearning強化人權觀念,並配合主管機關宣導。

落實與監督

透過監督機制,確保人權政策和相關措施的落實,並預防人權違反事件的發生。

補救與矯正

若違反人權政策與相關規定,則採取相應的補救及矯正措施,以確保未來不再發生。

 

職場多元化與平等

 

  • 宏碁資訊實現男女擁有同工同酬的獎酬條件及平等晉升機會,促進永續共榮的經濟成長。111年度女性職員平均占比為45%,女性主管平均占比為46%。
  • 進用身障同仁達100%目標並量身訂做合適的工作職務及設施環境。
  • 秉持企業與員工互信的基礎下,員工自主規劃彈性上下班時間,可更完善的平衡工作、生活、家庭。
  • 致力打造職場性別平等,不因性別不同而有所差異,對性別認同、性傾向、性別氣質不同的同仁都給予相當的尊重,並推動性別平等相關機制、提供友善孕育措施,將多元性別平等的觀念導入工作職場,塑造性別友善、 尊重多元的職場環境。

 

 

福利措施

 

★本公司聘任之正職人員得享有以下福利,約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理。

  • 年終獎金、中秋與端午禮金,並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金 、員工分紅
  • 人性化管理及健全升遷發展制度

 

【貼心的差勤管理制度】

  • 彈性自主管理的上下班時間
  • 優於勞基法的休假制度
  • 通過試用考核即享有7天年假
  • 可預支次年度特休假
  • 每年享有15天全薪病假
  • 每年享有2日有薪志工假
  • 凡遇補班日皆不上班直接給假

 

【正向紓壓的工作環境】

  • 活潑又能激發創意的辦公空間
  • 不同風格主題的會議空間
  • 多元的休閒空間
  • 員工健身房:提供豐富多元健身器材及團體課程,工作之餘也能放鬆身心、兼顧健康
  • 員工休閒區:提供桌球、撞球、籃球機、手足球、韻律教室……等設施
  • 咖啡交誼廳:精品咖啡館、自助式咖啡茶飲交誼空間
  • 圖書空間:提供實體閱覽室及線上圖書館
  • 藝文走廊:每月規劃展出名家畫作、攝影作品等藝文展品。
  • 頂樓籃球場:工作之餘的放鬆運動空間
  • 應景的節慶佈置

 

 

職業安全

 

宏碁資訊制定安全衛生政策,推行ISO 45001職業安全衛生管理系統,持續建立良善的工作環境,提供多元化健康管理活動,維護同仁身心健康與安全。

 

本公司之所有辦公區皆已取得 ISO14001 及ISO 45001 驗證,每年藉由第三方認證或內部查證機制,以確保系統能維持有效運作

訂定有安全衛生工作守則,針對同仁工作環境與人身安全部份,透過管理制度的推行,加強公司環境維護與同仁作業之安全管理,定期依法辦理作業環境檢測、年度員工健康檢查等,以及舉辦各項教育課程,提升同仁危害意識,降低危害發生,保障同仁安全與健康。

 

於職業安全衛生政策方面:

(1)遵守相關法規、以及自我承諾超越產業規範。

(2)致力於污染預防、能源效率提升、廢棄物減量,以增進資源生產力。

(3)綠色設計並謹慎地挑選原料和供應商,以提供安全且低環境衝擊的產品。

(4)提供健康安全的工作環境,以維護工作者的身心健康,並且降低職業安全衛生風險。

(5)全員參與諮商並持續改善環境、健康與安全的績效。

 

 

健康職場

 

宏碁資訊致力推廣職場安全與員工健康,秉持『強化員工健康,是公司競爭首要資產』的精神,從「職場安全、身心健康促進、深根關懷、工作家庭樂活」四大面向出發,推動系統性的員工健康管理計畫及職業安全衛生管理措施。

於健康職場政策方面:

 

  1. 建立五大保護計畫(人因、過負荷、母性保護、不法侵害、中高齡)
  2. 每年辦理免費健康檢查
  3. 提供個人健康存摺系統,並採分級追蹤及執行相關政策
  4. 提供醫師臨場諮詢服務
  5. 定期辦理職業安全衛生教育訓練課程
  6. 於內部網站推廣健康新知
  7. 結合集團福委會舉辦線上及實體身心健康講座
  8. 健康促進活動(6811大健走、登高大賽、瘋甩油)
  9. 提供員工及眷屬免費EAP諮詢服務
  10. 護理師1對1深根關懷

 

 

Acer Family

 

宏碁資訊提供員工舒適的辦公環境,建立幸福健康職場,舉辦各項藝文講座、文創活動等,豐富同仁休閒生活、增進情誼。

 

112年宏碁福委會舉辦「解鎖永樂町‧穿越大稻埕」手工皂手作體驗、絹印手作體驗活動,讓同仁認識在地文化、探所在地產業商家的傳統與創新,感受老城區的生活日常與魅力。

 

舉辦各式文化講座,包含台灣歌仔戲明華園首席台柱孫翠鳳與同仁傳達傳統文化及敬業樂業大膽無畏精神、參與縮時台灣映像誌絕美之島,「用一杯茶的時間,拉近與台灣土地的距離」透過全沉浸體驗在台灣獨特的山川景緻四季變化中,融合法藍瓷的獨特美學品味,啜飲一杯台灣嚴選好茶,享受絕美的空間體驗。

 

長期支持藝文活動
 
我們遵循集團的公益理念,長期支持藝文活動,透過對文化、創意和藝術的支持協助文化發展,對內亦有助於豐富員工生活、紓解工作壓力與激發創意。宏碁基金會自2018年起每年贊助灣聲樂團新年音樂會,2023年宏碁集團號召子公司共同贊助灣聲樂團之臺瘋音樂會。宏碁集團、宏碁基金會與宏碁福委會於2023年總計文化藝術活動贊助金額超過新台幣700萬元。