氣候策略與相關因應作為
宏碁資訊承諾於 2050 年達成淨零排放、2035 年實現使用 100％ 再生能源，並制定符合 1.5℃ 減碳路徑情境下的科學基礎減量目標（Science Based Targets，SBT），期於 2030 年達成營運碳排放相較於 2022 年減碳 25%，依規範進行氣候變遷相關現況分析、氣候風險鑑別與財務量化，公開揭露氣候變遷對宏碁資訊潛在的財務衝擊與未來的因應策略。
董事會與管理階層對於氣候相關風險與機會之監督及治理
我們持續掌握來自與氣候變遷相關之政策法規，亦把握氣候變遷帶來的機會，整合現有營運單位，擬定低碳、永續的發展策略。成立『永續發展推動小組』，負責主導推行永續工作，定期於董事會向董事報告永續議題，董事會亦定期檢視ESG風險之評估事項，並審議年度碳排策略之執行成果。
氣候風險與機會如何影響業務、策略及財務
我們評估並辨識出氣候風險可能對業務層面、策略層面或財務層面造成以下影響：
極端氣候事件及轉型行動對財務之影響
極端氣候事件（如颱風、淹水、乾旱）可能導致辦公區部分設備損壞，或導致員工和客戶造成傷害，進而產生人力或財物的直接損失，並可能導致投保項目增加，包括財產保險和業務中斷保險等，進一步增加相關成本。
另外，針對氣候策略所規劃的轉型行動，將產生相關所需支出，如綠能採購、機電設備更新等投資，皆造成財務成本增加。
氣候風險之辨識、評估及管理流程如何整合於風險管理制度
我們依循 TCFD 指引內容，建立氣候相關風險管理程序，管理流程依序為以下四步驟：
- 完成氣候風險清單
- 風險重大性排序
- 結果與呈報
- 因應策略與對外揭露
由各權責單位依上述流程進行風險辨識，藉由查核過程探討流程改善、依循相關程序及法令、與內部稽核單位的稽核管理程序，將風險管理之執行與各權責單位日常作業程序與公司營業目標進行實際並緊密的結合，以整合 ESG 與氣候因子至企業的決策流程，並透過 PDCA 循環於工作小組會議時，定期性檢討風險管理方案之有效性及改善空間，以持續調整、精進。
使用情境分析評估面對氣候變遷風險之韌性
針對公司所在地區的氣候型態、預期的氣候變遷影響。並列出氣候變遷的預測模型、相關政策法規、市場趨勢等。基於科學模型、地區性等因素考量，與業務型態、供應鏈穩定性、技術與創新能力、客戶需求、人力資源管理等分析因子來預測未來氣候變遷與市場反應的可能方向，並評估可能對公司財務狀況產生的主要影響，例如收入下降、成本增加、資產損失等。藉由上述步驟建立情境分析，以評估宏碁資訊面對氣候變遷風險的韌性。
設定氣候相關目標
本公司規劃於 2025 年開始採購再生能源，相關溫室氣體排放範疇、期程，每年達成進度等資訊詳述於其下：
溫室氣體管理目標及達成情形
目標設定：
- 溫室氣體管理：本公司設定 2030 年達成營運碳排放相較於基準年 2022 年減碳 25%，並遵循集團於 2035 年再生能源使用率 100% 目標。
- 水資源管理：本公司遵循宏碁集團所設定的每年總取水量較前年降低 1% 的年度目標，設定 2030 年需較基準年 2022 年減量 8% 的中程目標。
- 廢棄物管理：本公司遵循宏碁集團全球廢棄物量每年降低 1% 的短程目標，2030 年需較基準年 2022 年減量 10% 的中程目標。
達成情形：
- 溫室氣體管理：2024 年宏碁資訊經查證的範疇一碳排放量為 1.5 公噸，較前一年減少 17.1%。範疇二碳排放量為 267.03 公噸，較前一年增加 7.1%。主要為南港新辦公室裝潢，新舊辦公場域使用時間重疊，造成用電量增加。整體而言，營運排放量（範疇一、二）合計較 2023 年增加 6.9% ，但較 2022 基準年減少 7.4%。
- 水資源管理：2024 年總取水量為 2,503 度，較 2023 年總取水量 2,632 度降低 5%，達成年度總取水量年降低 1% 之目標。
- 廢棄物管理：2024 年廢棄物總重量為 11.66 公噸，較 2023 年增加。近 3 年廢棄物處理量逐年上升與公司營運據點搬遷有關。我們趁搬遷時期同步進行資產盤點與清理作業，報廢老舊設備、並處理長年累積之紙本文件與倉儲物品，導致廢棄物量階段性上升。此為一次性集中處理的結果，並非日常營運廢棄物增加所致。我們預期當新據點運作穩定，相關清理作業告一段落後，廢棄物產生量預期將回歸正常水準，亦將持續推動源頭減量與資源回收措施，朝向年減量 1% 目標邁進。
近年溫室氣體年排放量、總取水量及廢棄物總重量資訊揭露：
我們的氣候行動
身為地球的一份子，宏碁資訊積極投入氣候行動，致力於減碳與永續轉型。我們導入 ISO 14001 環境管理系統，並持續以 PDCA 模式優化環境管理。2024 年採購具綠建築標章的新辦公室，並於 2025 年完成北部據點搬遷。新辦公室設有太陽能板與雨水回收系統，有效降低碳排放並減少水資源使用。
我們也推動綠色採購與ｅ化作業，鼓勵廢紙再利用，照明全面汰換為 LED 設備，並於午休時段關燈節能；事務機則全面更換為環境友善的噴墨型式。期許全體同仁共同落實節能減碳，展現我們對地球永續的承諾，一起成為讓世界更好的力量！
再生能源使用規劃
我們遵循宏碁集團能源與氣候策略，目標於 2035 年達成 RE100。2024 年起規劃階段性綠電採購，並參與台電小額綠電銷售計畫，預計自 2025 年開始接受綠電轉供。為確保再生能源有效使用，我們持續盤點所有辦公據點之用電需求與高峰時段，作為採購規劃依據。同時，研讀政府再生能源政策與 PPA 機制，確認法規、補助與稅務優惠，設立分階段採購目標，選擇可信賴的供應商，透過長期購電協議穩定能源供應與價格。
落實永續價值與文化實踐
我們重視氣候議題對企業的影響，透過內部教育訓練持續培養員工氣候意識，響應宏碁集團與 Project Humanity 倡議、世界地球日「Planet vs. Plastics」活動，將淨零排放與 RE100 目標融入企業文化，也鼓勵員工參與海洋保護行動，透過分享資訊與參與在地清理活動，共同維護永續環境。
生物多樣性保育與棲地再造行動
雖然宏碁資訊營運據點位於都市辦公大樓，對自然生態干擾風險較低，我們仍積極響應宏碁集團《生物多樣性承諾》，以「零淨毀林、零淨損失、淨值正面效益」為目標，推動保育行動。我們持續參與「健康森林計畫」，截至 2024 年底，已於茄萣濕地種下總計 25 棵「植屬 AEB」之樹，為黑面琵鷺等候鳥提供棲地，實踐企業對氣候行動與陸域生態系保護的承諾。
