宏碁資訊以「最懂地端的雲端公司，成就智能企業的推手」為定位， 人才的培育與發展，一直是我們重視的營運發展目標。因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，宏碁資訊宣布連續第二年加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！

我們承諾將除了透過「具吸引力的人才策略」、「打造多元友善的職場環境」、「落實信任與尊重的企業文化」外，也會持續推廣多元文化共融(DEI)，進而帶動台灣社會，保有永續的競爭力，並為人才永續做到以下幾件事：
1.於公司內部推廣性別多元、多元友善，並定期開設教育訓練提升員工覺察及改變偏見行為。
2.針對員工多元的需求，員工可自主管理其上下班時間。
3.多元招募政策：積極消除無意識偏見，組成多元的面試團隊，由不同觀點的人進行面試，並且不依據性別/種族做出任何假設而影響招募結果。
4.建立多元溝通管道，除定期舉辦園丁會、員工大會增進員工參與外，也會不定期辦理座談會進行雙向交流。

接下來，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。